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劳动争议是什么
名词解释
劳动争议
答:
劳动争议,
是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷
,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。依照《劳动争议调解仲裁法》相关规定,劳动争议依法包括以下争议:1、因确认劳动关系发生;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生;3、因除名、辞退...
名词解释
劳动争议
答:
名词解释劳动争议是指在劳动关系中,因劳动报酬、工作条件、劳动安全卫生等问题引发的纠纷
。当事人可以通过工会调解、仲裁委员会调解或法院审理等方式解决劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,当事人应当先通过工会调解,如无法解决则可转由劳动争议仲裁委员会调解。如果一方当事人不同意...
什么是劳动争议
视频时间 02:18
劳动争议是什么
答:
劳动争议是劳动关系当事人之间利益冲突与失衡的具体表现
。在劳动争议中,劳动争议当事人主要为以下几种:1、双方当事人,即劳动者和用人单位;2、共同当事人:(1)用人单位共同当事人:一般为派遣单位和用工单位;发包组织和承包单位;(2)劳动者当事人:劳动者10人以上且有共同诉求的群体。3、...
劳动争议是
指劳动关系当事人之间
答:
劳动争议,
是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷
,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类:1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3.因...
劳动争议
也叫
劳动纠纷
劳资争议
答:
法律分析:单项选择题
劳动争议
,也叫“
劳动纠纷
”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中,因劳动()发生分歧而起的争议。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法...
什么是劳动纠纷
答:
法律分析:劳务纠纷又叫
劳动争议
,是指提供劳务期间发生的纠纷。出现劳务纠纷首先要形成劳务关系,在劳务关系存在的期间发生的纠纷就叫劳务纠纷。用人单位中的待岗、下岗、内退、停薪留职人员,在外从事一些临时性有酬工作而与另外的用人单位建立的劳务关系。法律依据:《劳动争议司法解释二》 第一条 第一条...
劳动争议
的概念和种类
是什么
?
答:
(1)劳动争议的概念。广义的
劳动争议是
指劳动纠纷,它指劳动关系双方当事人因为劳动问题引起的纠纷。《劳动法》中的劳动争议是狭义的劳动争议。一般是指用人单位与劳动者之间,用人单位与工会之间及用人单位团体与工会之间,在《劳动法》调整的范围内因为劳动权利、劳动义务问题而引起的纠纷。它包括以下内容...
劳动争议是
指劳动关系双方当事人之间关于
什么
的争议
答:
劳动争议是
指劳动关系双方当事人之间关于,当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动争议解决的方法1、争议调解,由劳动争议调节委员会主持,这个委员会是企业内部的一个非长设机构,是否经过争议调解,系双方当事人自愿...
劳动争议
名词解释
是什么
答:
劳动争议
名词解释是:劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 一般情况下,具体内容是:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生...
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