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劳动仲裁一般能拿到多少赔偿
劳动仲裁
的
赔偿
标准是
多少
答:
劳动仲裁赔偿的标准如下:1. 若用人单位在劳动者入职超过一个月但不满一年期间未与其签订书面劳动合同,
应向劳动者每月支付相当于工资的两倍
。2. 用人单位违反规定,未与劳动者签订无固定期限劳动合同的,应从应当签订无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付相当于工资的两倍。3. 若用人单位违法设定...
劳动仲裁可以赔偿多少
答:
一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
。二、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。三、违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满...
劳动仲裁
怎么
赔偿
答:
劳动仲裁的赔偿标准如下:
1、如单位是因为,违法与劳动者解约而被申请仲裁的,应按照经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金
;2、如果单位,还有其他违法行为的,则按照法律的规定或者给劳动者,造成的实际损失来进行赔偿。劳动仲裁的流程如下:1、申请仲裁,劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出...
劳动仲裁
工资
赔偿
标准
答:
劳动仲裁工资的赔偿标准如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
劳动仲裁补偿金
、
赔偿
金怎么计算,劳动仲裁裁决后多久
能拿到
钱
答:
劳动仲裁赔偿金的计算:赔偿金的数额是经济补偿金的二倍
。 二、劳动仲裁裁决后多久能拿到钱劳动仲裁后,如果公司不上诉,申请执行,一般在6个月内可以履行完毕。要到钱款。如果公司上诉,法院按普通程序6个月才能审结,简易程序3个月审结,法院审结后,公司不履行判决,您可以申请执行。法院一般在6个...
劳动仲裁一般赔偿
标准
答:
劳动仲裁一般赔偿标准具体如下:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
;2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;3、用人单位克扣或者无故拖欠...
劳动仲裁可以得到多少赔偿
吗
答:
法律主观:
劳动仲裁
后的
赔偿
:例如单位是违法与劳动者解约而被申请仲裁的,应按照经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金;如果单位还有其他违法行为的,则按照法律的规定或者给劳动者造成的实际损失来进行赔偿。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、...
劳动仲裁能赔偿几
倍工资
答:
1、
劳动仲裁
后的
赔偿
标准:如果用人单位违法与劳动者解除或终止劳动合同,则仲裁庭会裁决单位按照经济
补偿
标准的二倍来给予劳动者赔偿,即劳动者在单位每工作满一年,就支付两个月的工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
劳动仲裁
对十级伤残最低的
赔偿
额度是
多少
答:
法律主观:工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除
劳动
关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月...
公司克扣工资
劳动仲裁能赔偿多少
答:
一、公司克扣工资
劳动仲裁能赔偿多少
1、公司克扣工资劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议,当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的,仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济
补偿
。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人...
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