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劳动仲裁可以强制执行吗
劳动仲裁
裁决书
可以
申请
强制执行吗
答:
劳动仲裁裁决书执行可以强制执行
。强制执行就是人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。劳动仲裁决定是可以强制执行的,参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利...
劳动仲裁可以强制执行吗
答:
法律分析:可以强制执行
。劳动者与用人单位发生劳动争议时,应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的,可以向人民法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,...
劳动仲裁
会
强制执行吗
答:
法律分析:劳动仲裁胜诉后,
只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,就可以向人民法院申请强制执行
。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书原件。3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 ...
劳动仲裁可以
申请
强制执行吗
答:
法律分析:劳动仲裁胜诉后,
只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,就可以向人民法院申请强制执行
。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书原件。3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一...
劳动仲裁强制执行
流程
答:
如拒不履行,权利人可申请法院强制执行
。提出申请的权利人称申请人,被指名履行义务的人称被申请人,又称被执行人。申请人是胜诉的一方,被申请人是败诉的一方。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,...
劳动仲裁
法院
强制执行
有用吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们
可以
向人民法院申请
强制执行
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出...
劳动仲裁
赢了
强制执行
需要多久
答:
劳动仲裁强制执行
递交法院之后,法院一般会在六个月内执行,但是如果法院在六个月内没有执行的,申请执行人
可以
向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行。劳动仲裁的范围:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
申请
劳动仲裁
后对方不
执行
怎么办
答:
劳动仲裁
后单位不执行的,
可以
携带生效的裁决书到当地人民法院申请
强制执行
,只有法院执行庭有强制执行的权力。如果申请强制执行,法院又不作为,可以给法院执行庭提出意见。如其仍不执行,可向其法院领导反映,如继续拖延,可直接向司法监督部门举报。法律分析根据相关法律法规,如果劳动仲裁裁决已经生效,可是...
劳动仲裁可以强制执行吗
答:
劳动仲裁
决定是
可以强制执行
的,参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利于提高仲裁办案质量。但是,仲裁裁决书发生法律效力后,当事人不履行仲裁裁决的,仲裁机构不能强制执行,只能由当事人申请人民法院强制执行。劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。
劳动仲裁
判决后多久
可以
申请法院
强制执行
答:
法律分析:
劳动仲裁
裁决书生效后单位不履行的,劳动者应当在12个月之内向法院申请
强制执行
。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人
可以
依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,...
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