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劳动仲裁可以索要什么赔偿
劳动仲裁可以
提出
哪些赔偿
答:
劳动仲裁可以追讨的赔偿包括:1、被拖欠的工资和提成
;2、如用人单位提出解除劳动关系,应支付经济补偿金,每工作满一年支付相当于一个月的工资。法律分析:1、劳动仲裁可追讨的赔偿包括:(1)若用人单位的规章制度直接涉及劳动者权益且违反法律规定,劳动行政部门应予改正,给予警告,并承担赔偿责任。(2)...
劳动仲裁
都
可以
申请
哪些赔偿
答:
法律解析:您可以申请以下几种赔偿:1. 补缴社会保险:如果公司未按规定为员工缴纳社会保险
,员工可要求公司补缴。2.
补发工资
:如果公司拖欠或未足额支付员工工资,员工有权要求补发。3. 赔偿金:如果公司未依法支付经济补偿,员工可要求支付相当于
经济补偿两倍的赔偿金
。员工可以要求公司支付未支付的工资和...
劳动仲裁可以
申请
哪些赔偿
答:
一般来说,
劳动仲裁可以申请的赔偿有拖欠的工资和提成以及在用人单位与劳动者提出解除劳动关系时要支付的经济补偿金
。当然在申请劳动仲裁时,要携带相关的资料到当地的人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委办理。 一、劳动仲裁可以申请哪些赔偿 1、劳动仲裁可以申请的赔偿如下:(1)用人单位直接涉及劳动者切...
劳动仲裁可以
申请
哪些赔偿
?
答:
劳动仲裁可以申请的赔偿有拖欠劳动者的工资,以及还有违反劳动合同的经济补偿
,
一般是按工作一年支付劳动者一个月的补偿
,如果造成的情节是属于比较严重的,会按二倍的工资作为赔偿。 可以主张的权益:1、拖欠的工资和提成;2、如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付你经济补偿金,工作1年支付1...
劳动仲裁赔偿
标准是
什么
答:
劳动仲裁赔偿标准涉及多个方面,
具体如下:1. 经济补偿计算:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定
,经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年,雇主需支付给劳动者相当于一个月工资的经济补偿。如果工作年限在六个月以上但不满一年,则按一年计算补偿;如果不足六个月,则支付半个...
劳动仲裁可以
申请的
赔偿
有
什么
答:
劳动仲裁可以对以下赔偿申请:劳动者违反服务期或者竞业限制的违约金;工伤医疗费;
拖欠的工资和提成
;解除或者终止劳动合同的经济补偿金和赔偿金;其他。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二...
劳动仲裁
都
可以索赔什么
答:
劳动仲裁可以申请的赔偿有:
1、拖欠的工资和提成
;2、如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付你经济补偿金,工作1年支付1个月工资。根据法律规定,用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)...
劳动仲裁
的
赔偿
标准是
什么
答:
劳动仲裁
工伤
赔偿
标准包括以下几点:1. 如果用人单位在用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同,应向劳动者每月支付相当于工资两倍的赔偿金。2. 用人单位违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,自应当签订无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付相当于工资两倍的赔偿金。3...
劳动仲裁
的赔偿如何计算?还有
哪些赔偿可以
争取?
答:
如果劳动者与用人单位发生劳动争议的话,是可以向
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁的。如果用人单位有违法行为的,是需要支付劳动者经济补偿金的。经济补偿金是需要计算的,那么,劳动仲裁的赔偿如何计算?还有
哪些赔偿可以
争取?1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资...
劳动仲裁可以
要求
哪些赔偿
答:
劳动仲裁可以
要求的赔偿有:1、拖欠的应付的工资和提成;2、如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。一、劳动仲裁可以要求
哪些赔偿
1、劳动仲裁可以要求的赔偿有:(1)拖欠的应付的工资和提成;(2)如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付经济补偿金...
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