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劳动仲裁有强制执行力吗
劳动仲裁
裁决
具有强制执行力吗
答:
法律主观:律师解答: 有
。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决...
劳动仲裁有强制执行力吗
答:
法律分析:劳动仲裁有强制执行的权利
。当事人不履行已经生效的劳动仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调...
劳动仲裁
会
强制执行吗
答:
法律分析:劳动仲裁胜诉后,
只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,就可以向人民法院申请强制执行
。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书原件。3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 ...
劳动仲裁
可以
强制执行吗
答:
劳动仲裁决定是可以强制执行的
,参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利于提高仲裁办案质量。但是,仲裁裁决书发生法律效力后,当事人不履行仲裁裁决的,仲裁机构不能强制执行,只能由当事人申请人民法院强制执行。劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。
劳动仲裁
法院
强制执行
有用吗
答:
法律分析:劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,
你们可以向人民法院申请强制执行
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出...
仲裁
调解书
有强制执行力
么
答:
劳动仲裁
调解书可以
强制执行
,
具有强制力
。仲裁调解书是由仲裁机关制作的,记明了申诉人和被诉人自愿达成协议内容的一种法律文书。与仲裁裁决书具有同等的法律效力。根据我国法律,仲裁法律文书包括仲裁裁决书和仲裁调解书,仲裁裁决书一经作出即生效,仲裁调解书经双方签收后生效生效后的裁决书和调解书均具有...
劳动仲裁
可以申请
强制执行吗
答:
劳动仲裁
可以申请法院强制执行。法院
强制执行的
程序如下:1、申请,发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判快、裁定,当事人必须履行,一方拒绝履行的,对方当事人可依法向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行;2、法院受理;3、申请复议,当事人利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起...
在
劳动
争议处理中什么所达成的结果
具有强制
效力
答:
在劳动争议处理中,调解书、仲裁裁决书、法院判决书所达成的结果具有强制效力。1、调解书:在劳动争议调解中,若双方达成了调解协议并签署了调解书,这份调解书
具有强制执行力
。2、仲裁裁决书:在
劳动仲裁
中,若仲裁委员会作出了裁决,签署了仲裁裁决书,这份仲裁裁决书具有强制执行力。3、法院判决书:在...
劳动仲裁强制执行
有用吗
答:
劳动仲裁强制执行
有用。对劳动仲裁已经生效的调解书、裁决书逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民...
劳动仲裁具有
法律效力吗
答:
劳动仲裁的
法律效力主要体现在其裁决结果
具有强制执行力
。这意味着,一旦劳动仲裁委员会作出裁决,双方当事人必须遵守。如果一方当事人不履行裁决,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。这种强制执行力保证了劳动仲裁的有效性,使得劳动者和用人单位之间的争议能够得到及时、公正、有效的解决。例如,假设...
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