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劳动仲裁说资料造假
劳动仲裁
:我被公司违法辞退的过程已经录音了,可公司因为知道我要仲裁还...
答:
1. 在
劳动仲裁
过程中,我录下了公司违法辞退我的整个过程。然而,公司得知我将提起仲裁后,竟然开始
造假
证据。2. 尽管公司可能试图通过造假证来对抗我,但我应该知道,劳动仲裁实行“谁主张,谁举证”的原则。我可以对公司的虚假证据进行质证,并有权申请鉴定。3. 如果鉴定结果显示公司确实存在造假行为,...
劳动仲裁
对方证据
造假
答:
法律主观:
劳动
者、用人单位在
仲裁
过程中伪造证据的,在民事方面,该证据不能 仲裁委员会 认可,可能要承担败诉的后果;在刑事方面,情节严重的,要 承担刑事责任 。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条【质证、辩论、陈述最后意见】当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩...
劳动仲裁
公司伪造证据怎么办
答:
劳动仲裁
公司伪造证据,按以下方式处理:1、劳动仲裁,公司做伪证,劳动者可以质疑其证据的真实性,劳动仲裁委认可质证意见的,不会采集公司的伪证; 2、民事诉讼中,人民可以根据伪造证据、妨碍人民审理案件的情节轻重予以罚款、拘留,但是劳动仲裁委没有这方面的权利,如果劳动者有证据证明公司做伪证,可以...
劳动仲裁
会发现我学历
造假
吗
答:
在
劳动仲裁
过程中,通常会考虑到劳动者的权益,但并不意味着对方提出的证据不会受到审查。若存在学历
造假
的情况,是否构成解除劳动合同的合法理由,还需根据岗位要求及招聘广告中的具体要求来判断。无论如何,一旦提出指控,相关调查是必不可少的,造假行为很难不被揭露。从法律角度分析,劳动者可能面临因...
劳动仲裁
以后,公司找茬说我简历
造假
,要上诉,公司能赢吗?
答:
一般情况下,能否胜诉取决于双方的诉讼请求、证据和辩论策略、庭审情况,单纯地问公司“能不能赢”是不严谨的。法律分析根据提问来看,劳动者一方在
劳动仲裁
中似乎是获胜了,具体而言,如果是劳动合同解除的补偿金纠纷,那么公司主张劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的情形,则可以免除经济...
劳动仲裁
开庭后发现对方提供的证据
造假
怎么办
答:
通常通过对公章或签字等进行鉴定,从而认定证据系伪造的。《
仲裁
法》第五十八条第一款第(四)项规定:“当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(四)裁决所根据的证据是伪造的”。伪造证据的行为不仅包括伪造、变造或篡改后不真实的证据,还应当包括...
劳动仲裁
企业会拿简历
造假
说事吗
答:
首先,我们需要明确的是:
劳动
关系的建立,并不以提交简历、填写入职登记表等等,自用工之日起劳动关系建立,所以简历
造假
不会影响劳动关系的认定; 其次,简历和入职登记表应当根据劳动合同的约定,但即便是有虚假,用人单位要想解除劳动关系,还是要符合劳动合同法和劳动法的规定; 再次,录用员工时,用人单位...
劳动仲裁
会发现我学历
造假
吗
答:
一般情况下,
劳动仲裁
都会更偏向于劳动者(有时也不尽然,个别情况下也会不利于劳动者),但不代表对方提出的证据不会经过质证,如果确实存在学历
造假
行为的,具体要看工作岗位招聘是否要求学历,决定用人单位是否可以单反解除劳动关系。但总的来说只要提出了就会进行调查,如果确实有隐瞒行为是藏不住的。法...
劳动仲裁
证据
造假
会承担什么后果
答:
【帮助毁灭、伪造证据罪】帮助当事人毁灭、伪造证据,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。 司法工作人员犯前两款罪的,从重处罚。二、
劳动仲裁
需要什么证据 1、劳动仲裁需要用人单位与申请人有劳动关系的证据,这个可以算证据。 2、申请劳动仲裁的申请人所需要准备的证据: (1)工资支付...
劳动仲裁
时,公司伪造了一份劳动合同,我的跟律师直接说是假的,已经提出...
答:
在鉴证
劳动
合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份,...
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