1.我申请仲裁是因为老板卸磨杀驴找茬开除我,我老板交给我的任务完成以后,在公司没有明确规章制度的前提下,我连续三天迟到不超过10分钟就拿迟到三天为理由开除我。已经终局裁决公司向我支付违法开除我的赔偿。
2.仲裁开庭的时候,公司一直在诬陷我迟到早退,无辜旷工,上班不干活等等,没提简历的问题。
3.我没工作经验,但我写了1年经验,简历上的前公司我并没去过,但公司真实存在,在外地。
4.虽然我没经验,但我的能力不止满足这个职位的需求,我还是整个小组里做的最好的,有时候我还要指导别人,这是事实情况,但公司现在声称我工作没做好,给公司造成损失了。但不会有人来给我作证,都是事不关己高高挂起。
现在公司拒绝按照裁决结果向我支付赔偿金,还说我简历造假,要去上诉,请问,这真的有用吗?我要如何应对呢?
我忘了说了,他没跟我签劳动合同,仲裁也裁决他支付我二倍工资了。
这样一来他是不是完全没机会了?