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劳动合同与劳务合同
劳动合同和劳务合同
可以同时签吗
答:
从法律角度讲,
劳动合同和劳务合同
在性质、内容、权利义务等方面存在明显差异,因此,理论上讲,劳动者可以同时与不同的用人单位签订劳动合同和劳务合同。但是,这并不意味着劳动者可以无限制地同时签订多种合同。在实际操作中,劳动者需要注意以下几点:确保合同的合法性:无论是劳动合同还是劳务合同,都必...
劳务合同和劳动合同
一样吗
答:
法律分析:
劳务合同和劳动合同
不同。1.两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。2.合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方必然是用人...
劳务合同与劳动合同
一样吗
答:
法律分析:(1)主体资格不同。
劳动合同
的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;
劳务合同
的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。(2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经...
劳动合同和劳务合同
一样吗
答:
法律分析:
劳务合同和劳动合同
的区别在于:1.二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织,另一方为个人,务工合同主体的双方当事人可以是法人,组织,公民;2.主体的性质及其关系不同。劳务合同只存在经济关系,而劳动合同不仅仅是经济关系;3.主体的待遇不一样。劳务关系中的自然人一般...
劳务合同和劳动合同
有什么区别
答:
主要区别是,性质不同、主体资格不同、主体的待遇不同、用人单位的义务不同、适用的法律不同,具体如下:一、性质不同 1、
劳务合同
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。2、
劳动合同
劳动合同 ,是指劳动...
劳务
派遣
合同和劳动合同
哪个好
答:
但是,
劳务
派遣合同下劳动者的权益保障可能相对较弱,需要关注劳务派遣单位的资质和信誉度。如果用工单位需要招聘一些长期稳定的员工,或者需要培养自己的核心团队,那么选择
劳动合同
可能更为合适。因为劳动合同可以保障劳动者的权益,同时也可以让劳动者更好地融入企业文化,为企业的长期发展做出贡献。但是,...
劳动合同与劳务合同
的联系与区别
答:
第二,劳动合同约定的是工资,国家有最低工资的限定,不能低于最低工资,同时,按工资、薪金所得缴纳个人所得税,以5000元为起征点。而劳务合同是劳务费,国家没有最低限额的规定,同时,劳务费按劳务所得缴税。第三,
劳动合同与劳务合同
解除时的赔偿方式不同,劳动者解除劳动合同时,要求提前申请或...
劳动合同和劳务合同
的区别是什么
答:
劳动合同和劳务合同
的区别在于主体身份、权利义务和终止方式。劳动合同适用于雇佣关系,劳动者以个人身份为用人单位提供劳动力;劳务合同适用于劳务关系,劳务人员以组织形式提供劳务。劳动合同中用人单位有指导、管理和监督权力,劳动者享有劳动权益保护;劳务合同中用人单位对劳务人员的工作进行约定,劳务人员享有...
签
劳务合同和劳动合同
有什么区别
答:
法律分析:
劳动合同与劳务合同
的区别有:(1)主体不同:劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。(2)双方当事人关系不同:劳动合同的双方之间具有领导与被领导、...
劳务合同和劳动合同
的区别
答:
法律分析:具有不同的法律属性,具体区别如下:1.主体不同 2.主体的法律地位不同 3.内容不同 4.劳动风险承担不同 5.薪酬计算和反应的性质不同 6.适用的法律不同 法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,...
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