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劳动合同只让签名不填写其他
劳动合同只让签名
答:
1. 法律分析败毁:要求劳动者仅签名而不填写其他内容的劳动合同是不合法的
。这种做法为公司留下了自行填写内容的可能,违反了劳动合同订立的公平原则和平等自愿原则。2. 采取的对策:员工有权要求完整的一份劳动合同,这是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定。这样做可以防止公司在劳动合同的空白处进...
劳动合同只签字
,
没
有具体内容
答:
1. 劳动合同只签名没有写内容一般情况下是不合法的,需要具体分析情况
。现代劳动合同签订通常包括一部分内容是空白的,需要劳动者填写,以及全部内容都是预先打印好的,只有签名确认的过程。如果劳动合同中有空白处未填写,而只要求劳动者签名,这种做法通常是不合法的。2. 劳动合同只让职工签名而不提供内...
签
劳动合同
时
只让
我
签名
合法吗?
答:
签劳动合同时只让职工签名一般情况下是不合法的,需要看具体的情况
。现在的劳动合同签订一般是有一部分的内容是空白的需要劳动者来填写的,这样的劳动合同只让职工签名是不合法的;还有一种是全部内容都是打印出来,没有空白地方需要填写,无法用笔修改的合同,只需要单位和劳动者双方签名确定的,这种情况下...
签
劳动合同
时老板不让看合同内容,
只让
你
签名
,而且也没有给我一份,这 ...
答:
1. 如果劳动合同在签订过程中存在欺诈、胁迫或者排除劳动者权利的情况,该合同是无效的
。2. 根据《劳动合同法》的规定,如果劳动合同文本未包含法律要求的必备条款,或者雇主未向劳动者提供合同副本,雇主需要接受劳动行政部门的改正指令。3. 如果劳动者因此遭受损害,雇主应承担相应的赔偿责任。
劳动合同只让签名不填写其他
答:
法律分析:这样做是不合法的,这就为公司留下了人员写内容的机会,这是不平等的
。采取的对策,员工也应当要一份合同,这是劳动合同法规定,这样防止公司在劳动合同的空白内容上做鬼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
当时签
劳动合同
时单位
只是让
员工先签了一个名字,其余并不是双方在场的...
答:
合同的生效性取决于多个因素,其中最重要的是合同的签订是否符合法律规定的程序和要件。在这种情况下,如果单位在
劳动合同
的签订过程中未与员工共同
填写合同
内容,而是
仅让
员工
签名
,这种做法可能违反了劳动法的规定。根据中国劳动法,劳动合同应当由劳动者和用人单位协商一致,并经双方
签字
或者盖章后生效。如果...
用人单位与劳动者订立
劳动合同
时,
只让
员工
签名
和
写
年月日,不知其内容...
答:
不签订书面
劳动合同
支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
劳动合同只签名没
有
写
内容
答:
劳动合同
必须
填写
完整并经双方确认后才有效。根据《劳动合同法》,劳动合同应明确包括合同期限、工作地点、工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等必备条款。若合同空白
仅让
劳动者
签字
,则合同无效。1. 劳动合同应写明用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名。2. 应记录...
今天签
劳动合同
,我是乙方。但是签的时候合同书上甲方该填的空都
没填
...
答:
当然不合法了,甲方连个负责的都没有。如果以后出现问题是甲方的问题你可能找不到人负责,但是是你问题人家填个信息就能找你麻烦了
...让我签
劳动合同
但是
只有
一份,
只让
我
签名不
让
写
日期。这样合法吗...
答:
不合法。根据《
劳动合同
法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”用人单位这样的做法是违法的,劳动者可向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令改正,如果给劳动者造成损害的,用人单位...
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