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劳动合同增加工作内容
公司随意
增加工作内容
答:
法律分析:已经确定的劳动合同,老板不能随意增加工作量和工作内容,除非双方协商一致同意变更合同内容
法律依据:《中华人民共和国民法典》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班...
劳动合同
可以
添加
条款吗
答:
签订劳动合同的流程如下:
1、双方协商:用人单位与劳动者在招聘、面试等过程中确定了双方的意向
,双方进行初步协商,确定劳动合同的基本内容;2、资格审查:用人单位会对劳动者的身份、学历、工作经验等进行资格审查,确保劳动者的资格符合用人单位的要求;3、签订劳动合同:在确定了双方的意向和资格审查后,...
工作
单位 签订的
合同
中明确规定了岗位 能不能不经过协商给我
增加
其他的...
答:
可以解除
劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,...
公司给员工
增加工作内容
,不接受,辞退有赔偿金吗
答:
法律分析:单位违法解除
劳动合同
,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位
工作
的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当...
劳动合同
里写着包括但不限于以下
工作内容
,是不是就意味着公司可以随意...
答:
是的!公司有权变更你的工作岗位,但前提是得重新进行岗前培训;没有进行岗前培训,你有权拒绝!公司随意
增加
不属于你岗位的
工作内容
,得争得你的同意,同时该工作内容不需要岗前培训,才可以。端谁的碗,就得服谁管,只要安排合理,就好好工作吧!
劳动合同
到期,如用人单位同意续签,但在合同书中额外
增加
其他
工作内容
...
答:
不可以,
劳动合同
法规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的。
我是工厂电工。给我
增加工作
量,看仓库开叉车是违法吗?
答:
违法。工厂电工
工作内容
不包括仓库开叉车,用人单位不能随意
增加工作
量和工作内容,属于违反
劳动合同
,是违法行为,要按照《劳动合同法》的规定承担违法责任。
甲方因工作需要,可自行决定
增加
或调整乙方的
工作内容
,乙方如不同意,视...
答:
你说的这种合同是不允许的,这个是不公平的合同,可以拒绝签署这聊的合同的。甲方因工作需要,可自行决定
增加
或调整乙方的
工作内容
,乙方不同意就视为自动解除
劳动合同
,这种合同是不合格的。
合同
续签公司提出
增加工作
量员工要求加薪达不成协商怎么办
答:
法律分析:根据劳动合同法的相关规定,续签
劳动合同内容
是需要双方协商同意才可以签订的,如果劳动合同的调解低于原劳动合同,那么劳动者可以拒签,并可以要求单位支付补偿金;现在单位
增加
了
工作
量,没有增加相应的劳动报酬,那么劳动者是可以解除劳动关系,并要求单位支付补偿金的,这个最好先跟单位协商解决,...
劳动合同内容
的补充条款内容包括
答:
劳动合同
内容的补充条款内容包括: 1、
工作内容
及工作地点:约定好的工作内容和工作地点,在法律保护范围之内。如果用人单位或是劳动者想要调整的话,就属于劳动合同变更,需要双方协商决定; 2、工作时间:双方约定实行计时工作制的,如甲方根据工作需要要求乙方加班的,甲方将安排乙方补休或按...
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