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劳动合同期限有哪几个方面
劳动合同
的
期限
可以分为几种
答:
法律分析:劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种
:1.有固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同;2.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时间的劳动合同。;3.以完成一定工作为期限的劳动合同是指用人单位与劳动...
劳动合同
的
期限
包括以下
哪几个
选项
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同的期限可以分为以下:
1、固定期限劳动合同
:根据用人单位的生产经营需要和职工的意愿,约定在一定期限内履行劳动合同的内容和条件;2、无固定期限劳动合同:用人单位与职工约定,未约定固定期限或者约定的固定期限已经届满,但继续使用该劳动合同的;3、工作实...
劳动合同有哪几
种类型,法律如何规定劳动合同的
期限
答:
(1)固定期限:即在合同中明确约定效力期间
,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终...
劳动合同
法的
期限
都有哪些规定
答:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上
固定期限和无固定期限
的劳动合同,试用期不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...
劳动合同
的
期限
是什么?
答:
第十三条
固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者...
劳动合同
的
期限
分为哪三类
答:
法律分析:
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同分...
劳动合同期限
规定
有哪几
种
答:
用人单位与劳动者协商一致,
可以订立无固定期限劳动合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的
;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动...
劳动合同
的
期限
都
有哪几
种
视频时间 01:06
劳动合同有
规定签几年吗
答:
试用期包含在
劳动合同期限
内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。二、劳动合同一般签几年劳动合同一般签1到3年左右,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
劳动合同
最多可以签
多少
年
答:
劳动合同的最长期限理论上可以签44年。通常,
劳动合同期限
可以分为:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者
几个
月。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。可以依法约定条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律...
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