00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同没有具体写明工作地点
劳动合同没有写明工作地点
答:
法律分析:劳动合同内一般只会写工作地点是哪个地级市,
不会写具体的地点
,但是也不可以随便调配,如果工作地点变更,需要提前一个月告知当事人,征求同意后再调整,要有民主协商的态度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原...
劳动合同没有写明工作地点
答:
法律主观:没有写工作地点的劳动合同如无法律规定的无效或者可撤销情形则有效
。劳动合同对工作地点、劳动报酬等事项没有约定或者约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的,按照法律规定处理。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单...
劳动合同
不
写明工作地点
地址,算违法吗
答:
法律主观:
履行地点不明确的,如果是给付货币,在接受给付一方的所在地履行。交付不动产的,在不动产所在地履行
。其他标的在履行义务一方的所在地履行。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能...
劳动合同
未
注明工作地点
答:
员工签订的劳动合同中没有明确的工作地址,
员工可以和单位协商,重新签订劳动合同,单位不同意时,可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
,或者向基层人民法院起诉。一、劳动合同没有明确工作地址怎么办? 劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会或者基层人民法院管辖。劳动...
劳动合同
中
没有写工作地点
能起诉对方吗
答:
如果是因为与公司签订的
劳动合同
中,
没有写明工作地点
,员工有没有权利提起诉讼,双方没有因此产生纠纷或造成损害,法院一般不会受理。但是,相关法律规定了劳动合同中要写明工作地点和工作内容,工作地址属于劳动合同法强制规定应当具备的条款,所以对工作地址约定不清的,属于违反法律强制性规定,由劳动争议...
劳动合同
中
没有
用工单位
地址
答:
如果说在
劳动合同
中
没有写明工作
的
具体地址
也是属于违法的行为,那么该劳动合同也是属于无效合同的,那么在签订劳动合同时也是需要在劳动合同中写明当事人双方的具体信息、工作的具体内容以及工作薪资等具体信息,这也是劳动合同中必须要写明的条款。一、劳动合同上
没有工作地址
违法吗? 按相关法律规定,由于...
合同没有写明工作具体地址
,公司有权将员工强制调店吗,怎么才能维护自己...
答:
劳动合同
对
工作地点没有
约定,那么维权就会很难,没有约定视为放弃权利,采纳谢谢
没有写工作地点
的
劳动合同
有效吗
视频时间 01:01
劳动合同没有具体
的上班时间跟
上班地点
工作内容属不属于合法的_百度知 ...
答:
劳动合同
中
没有写明工作
时间仅仅属于书写不当,还是有效的,但是还没有上升到违法的程度,因为没有约定还可以法定,法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时,就应按超过时间向劳动者发放加班工资。另外,劳动者可以主动与用人单位协商约定劳动合同期限。劳动法...
修完产假,领导想调离我的工作地址,
劳动
合适
没写具体工作地址
怎么办?
答:
1.
工作地址
属于
劳动合同
法强制规定的必备条款,所以没有在合同上写明地址属于违法 2.地址
没有写明
的话,那实际上班的地方则视为双方确定的
具体工作地点
。企业不得再以宽泛型的工作地点约定,再行变更员工的工作地点。3.劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会或者基层人民法院管辖...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同需要写明哪些内容
不签劳务合同如何缴纳五险一金
无效合同可以要求赔偿吗
劳动合同没有写工作地点
劳动合同工作内容和工作地点
劳动合同工作地点要明确
劳动合同签订工作地点有两个
劳动合同的工作地点怎么填写
劳动合同工作地点要写详细吗