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劳动法关于退休的规定条款
劳动法退休
年龄
规定
答:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,可申请退休
;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,可申请退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)男年满五十周岁,女年满四十五...
劳动法关于退休的条款
视频时间 00:00
劳动法关于退休
工龄
的规定
答:
法律分析:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁
,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。(三)男年满五...
江苏企业职工
退休
年龄
答:
其退休年龄与男性职工相同,为60周岁。二是从事体力劳动和一般工作的女性职工,其退休年龄一般为50周岁
。此外,对于特定行业或岗位的女性职工,如井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,退休年龄可能会适当提前。
劳动法对退休
人员
的规定
答:
法律主观:劳动法对于职工退休年龄是规定退休年龄是男职工年满60周岁,女工人年满50周岁
。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。法律...
国家
劳动法规定
男性职工的
退休
年龄是多少
答:
(4)因工致残,经医院证明(工人并经
劳动
鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)
规定
,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到
退休
年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基...
劳动法对于职工退休
年龄是怎样
规定
的
答:
关于
社保女职工的
退休
年龄,长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《
劳动法
》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上...
劳动法退休
年龄
规定
第21条
答:
法律客观:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,
男年满五十五周岁、女年满四十五周岁
,连续工龄满十年的。 2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动...
劳动法关于退休的规定条款
答:
法律分析:
退休
年龄《
劳动法
》没有
规定
。是由以下法规规定的:全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
最新
劳动法退休
年龄
规定
是什么
答:
特殊情况的可以提前退休:1、退役后从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,
男年满五十五周岁、女年满四十五周岁
,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会...
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