00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法关于长期请病假的最新规定
劳动法病假
天数
规定
答:
3. 病假的申请期限最长可以达到两年,即24个月
。4.
如果职工因病假超过24个月
,企业可以与其解除劳动合同,但需提前一个月通知并支付相应的经济补偿金。根据劳动法规定,职工因病或非因工负伤需要停止工作接受医疗时,医疗期的长度取决于职工的实际工作年限和在本单位的工作年限:- 实际工作年限不足十年...
劳动法
带薪
病假
最长能
休
几天
答:
带薪病假最长能休24个月
。一般劳动者因工受伤休假的时间是根据工作年限来算的,在休假期间的工资照常发放,但是不会跟原来在职时的工资一样,也是根据劳动者的工作年限按比例发放。 一、劳动法带薪病假最长能休几天?职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病...
最新劳动法
2023
新规定病假
最多可以请多久?
答:
1. 对于实际工作年限十年以下,且在本单位工作年限五年以下的职工,医疗期为三个月
。2. 对于实际工作年限十年以下,但在本单位工作年限五年以上的职工,医疗期为六个月。3. 对于实际工作年限十年以上,且在本单位工作年限五年以下的职工,医疗期为六个月。4. 对于实际工作年限十年以上,且在本单位工作...
劳动法关于病假的规定
是什么?
答:
劳动法关于病假的规定如下,
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行
。2、
请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系
,
用人单位应与其签订劳动合同
。3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体...
山东
劳动法病假规定
2024是怎样的
答:
山东劳动法关于病假的相关规定是在病假期间用人单位要发放一定数额的工资,无论是长短期病假都不能辞退员工
。病假期间的工资标准是有下限的,至于病假的时间长短需要员工本人对号入座,因为病假这件事情上,老员工和新员工也是不一样的。 一、山东劳动法病假规定是怎样的?1、
企业职工在医疗期内
,其病假...
劳动法
是怎么
规定病假的
?
答:
劳动法关于病假的规定
如下:员工有权申请病假。员工因病或非因工负伤,经医疗机构诊断确实需要休息的,可以依法享有病假期限。在此期间,企业应当给予员工病假待遇。员工申请病假时,应当提供医疗证明等相关材料,并按企业规定的流程申请。病假期限及待遇根据员工实际病情、医疗证明以及企业规章制度等因素确定。...
病假可以请多久?
劳动法病假
天数
规定
答:
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请二十四个月,但是必须由医院出具病假条。
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按...
劳动法请长期病假的最新规定
答:
法律主观:1、如果员工确实患病,可以长期请病假,但需医疗机构出具的证明,
若医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算等。 2、法律依据;《企业职工患病或 非因工负伤 医疗期规定》 第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内...
劳动合同法病假
医院
的规定有什么
?
答:
《
劳动合同法
》中没有
关于病假的规定
,但《
劳动法
》关于病假的规定为:1、单位的职工因为生病或者意外受伤的,需要暂停工作到医院接受治疗的,用人单位应当根据职工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限综合判定职工的病假,一般是基于三个月到两年的病假。2、职工在享受病假期间可以正常收工资的。3、...
劳动法病假的规定
答:
劳动法关于病假的规定如下: 1.
企业职工在医疗期内
,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2.
请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系
,
用人单位应与其签订劳动合同
。劳动法关于病假的规定如下: 1.企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2....
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法关于病假的规定
请病假劳动法怎么规定的
劳动法规定哪些病可以请病假
劳动法规定请病假时间
劳动法职工请病假规定
员工请病假一天劳动法规定
劳动法规定请病假工资怎么算
劳动法规定请病假要求提供资料
新劳动法请事假规定