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劳动法对人的适用范围
劳动法适用范围
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》适用范围是什么1、《中华人民共和国劳动法》
的适用范围
如下:(1)国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员;(2)实行企业化管理的事业组织的非工勤人员;(3)其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
劳动法适用
于哪些人
答:
法律分析:
劳动法适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者
。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照劳动法执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)...
劳动法的适用
对象
答:
劳动法的适用对象如下:
1、劳动关系中的劳动力所有者与劳动力使用者
;2、与劳动关系密切相关的其他社会关系,包括劳动行政关系、社会保险关系、劳动市场服务关系、劳动团体关系、劳动争议处理关系。劳动法的基本原则:1、平等原则:劳动者与用人单位在订立、履行、变更、解除或终止劳动合同等方面享有平等的法律...
1、下列
关于
《
劳动法
》
对人的适用范围
的表述,正确的是( ) A.家庭聘 ...
答:
我国《劳动法》对人的适用范围如下:1.适用于在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
2.国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者,适用我国《劳动法》3.实行企业化...
适用
我国
劳动法的
人群有
答:
2、国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;
实行企业化管理的事业组织的人员
;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者,适用劳动法。3、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和...
劳动法适用的范围
包括
答:
本条劳动者的适用范围,包括三个方面:(1)
国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员
;(2)实行企业化管理的事业组织的非工勤人员;(3)其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。劳动法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员,以及...
劳动法的适用范围
答:
劳动法的适用范围
涵盖了保护劳动者权益的一系列规定,包括劳动合同、工资、工时、休假、社会保险等方面。中华人民共和国境内各类组织与劳动者之间的劳动关系,包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等。同时,国家机关、事业单位、社会团体及其与劳动者之间的劳动关系也适用该法律。劳动者享有平等就业和选择...
劳动法适用范围
答:
《中华人民共和国劳动法》
的适用范围是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织
(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照《中华人民共和国劳动法》执行。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务...
简述我国
劳动法的适用范围
答:
一般意义上的
劳动法
的效力范围,是指劳动法在空间、时间、
对人的
效力范围。(1)劳动法的空间
适用范围
即劳动法的地域适用范围,它直接与不同立法权限制定颁布的法律相关。在我国,全国人大及其常委会颁布的法律,国务院颁布的行政法规等统一适用与全国;地方性立法机关制定的法规适用于其管辖区内,但不得与...
劳动法适用
于哪些人
答:
劳动法适用
于劳动法适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。不按
劳动法的
公司可以向劳动局投诉的,或者劳动仲裁委员会进行投诉。一、劳动法适用于哪些人劳动法适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关...
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