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劳动法的原则和渊源
劳动法
基本
原则
的法律
渊源
是什么
答:
劳动法基本法律原则的渊源是《中华人民共和国宪法》
。劳动法的基本原则是指集中体现劳动法的本质和基本精神,主导整个劳动法制定全过程,为劳动法调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的关系时所应体现的总的指导思想和遵循的基本准则。与基本原则的特点相适应,统治阶级往往通过国家的根本大法《中华人民共和国...
劳动法
基本
原则
的法律
渊源
是
视频时间 01:36
劳动法
基本
原则
的法律
渊源
是
答:
法律分析:劳动法基本法律原则的渊源是宪法
。劳动法的基本原则是
指集中体现劳动法的本质和基本精神
,主导整个劳动法制定全过程,为劳动法调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的关系时所应体现的总的指导思想和遵循的基本准则。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关...
劳动法
基本
原则
的法律
渊源
是
答:
法律分析:劳动法渊源,亦称“劳动法形式”。劳动法律规范的具体表现形式。在中国,
劳动法渊源包括宪法、法律、行政法规、部门规章、地方法规、地方规章、其他规范性文件、司法解释以及中国批准的国际劳工公约等
。法律依据:
《中华人民共和国宪法》
第四十二条 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。 国家通过各...
劳动法
基本
原则
的法律
渊源
是
答:
题主是否想询问“劳动法基本原则的法律渊源是什么”?
宪法,劳动法及法律法规
。1、宪法:宪法是国家的根本大法,其中包含了与劳动关系基本原则和权利,劳动者的权利、劳动安全卫生等。2、劳动法及法律法规:劳动法是规范劳动关系的基本法律,其中明确规定了基本原则,平等就业、工资支付、劳动保护等。
简述我国
劳动法的渊源
答:
法律主观:我国《
劳动法
》的基本宗旨是保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。基本原则则是合法性原则;平等原则;协商一致
的原则
等。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应...
结合我国劳动立法实践,阐述我国
劳动法渊源
答:
劳动法的渊源
主要有:1.宪法 宪法是国家的根本法,具有最高的法律效力,是劳动法的立法依据。宪法中的作为劳动法所依据
的原则和
规定,如关于所有权的规定、关于民事主体的基本权利和义务的规定等,既是劳动法的立法依据,也是调整劳动法关系的法律规范。2.劳动法 1994年7月5日由第八届金国人民代表大会...
劳动法
基本
原则
的法律
渊源
是
答:
这个法律的基本
原则
的法律
渊源
是宪法。宪法作为国家的根本大法,对
劳动法的
基本原则具有指导作用。宪法中关于劳动问题的规定,是劳动法制定、修改和废止的重要依据,保证了劳动法的权威与劳动法制的统一。同时,宪法也规定了公民的基本权利和义务,其中包括劳动权、报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权等...
我国
劳动法的渊源
答:
劳动法
最早属于民法的范围,十九世纪以来,随着工业革命的发展,劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位,并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。1802年,英国议会通过了世界上第一部劳动法——《学徒健康与道德法》,禁止纺织厂使用9岁以下的学徒,并规定工作时间每日不得超过12小时,同时禁止做夜班...
简述我国
劳动法的渊源
答:
劳动法渊源
是指劳动法在法律体系中的表现形式。其表现形式有:1、宪法;2、法律,包括劳动法典、单项
劳动法律和
相关法律; 3、行政法规;4、部门规章;5、其他法律规范中有关劳动问题的规定; 6、地方性法规和经济特区法规;7、地方规章; 8、国际法律文件; 9、国际惯例。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的...
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