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劳动法终止劳动合同条款
解除
劳动合同条款
为第几条
答:
我国《
劳动法
》第 24条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 从该条立法来看,并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件,只要双方当事人依法达成协议,便可提前
终止劳动合同
的效力,解除双方的劳动关系。从实践来看,协议解除具有以下特点: (l)双方当事人具有平等的解除合同请求权。劳动者...
劳动法
解除
合同条款
答:
以下是
劳动法
的规定:1、合同终止的解除:《劳动法》第23条劳动合同期满或者当事人约定的
劳动合同终止
条件出现,劳动合同即行终止。合同的终止可以看作是特殊的解除情形。2、双方协商一致的解除:《劳动法》第24条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。3、法定解除条件成就的解除:《劳动法》第25...
民法典
劳动法
新规解除
劳动合同
答:
法律主观:
劳动法
违法解除劳动合同的后果 解约的程序 根据《
劳动合同法
》第三十九条的规定,在用人单位实行过错解除的情况下,用人单位无需提前通知劳动者即可解除劳动合同,解除通知送达劳动者即可。 根据《
劳动合同 法
》第四十条的规定,在用人单位实行非过错解除的情况下,用人单位可以提前三十...
劳动法
2020年新规定解除
劳动合同
是什么?
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
劳动合同终止
的法定事项
答:
劳动合同终止
的法定事项具体如下:1、劳动合同期满:劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇:由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过...
合同
到期
终止
属于
劳动法
第几条第几款第几项的规定?
答:
劳动合同逾期
终止
的法律规定包括:1、基础规定:《
劳动合同法
》第45条:劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。2、关联规定:《劳动合同...
劳动法
2022年新规定解除
劳动合同
补偿
答:
法律主观:若双方协商一致解除或者
终止劳动合同
,用人单位按照<<
劳动合同法
>>第四十七条的规定支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位单...
依照
劳动合同法
第四十四条,第一项,第四项,第五项规定
终止劳动合同
答:
终止合同
的规定如下。依据《
劳动合同法
》:第四十四条 有下列情形之一的,
劳动合同终止
:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者...
劳动合同终止
的法定情形有哪些
答:
劳动合同终止
的法定情形包括:1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者达到法定退休年龄的。4、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。5、用人单位被依法宣告破产的。6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。7、法律、行政法规规定的...
关于
劳动合同
期满,
终止合同
的
条款
答:
三、
劳动合同
的内容《
劳动法
》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备
条款
有7项:1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定
终止合同
的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达...
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