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劳动法规定产假几个月
国家
法定
生育假期是多长
答:
我国《劳动法》规定,
女职工分娩产假最长不超过98天,经医师证明需要延长的,最长可延长15天;男职工陪产假最长不超过15天
。我国对于生育假的安排主要体现在《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中。其中,女职工分娩产假最长不超过98天,包括产前休息期、分娩期和产后恢复期,实行全薪期间,且不影响其...
国家
规定
的
产假
可以休
多少
天
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假
,其中
产前可以休假15天
;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
女职工
产假
和哺乳期
规定
答:
女职工产假和哺乳期规定。擄产假规定女职工产假
98天
,其中产前休假15天;难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;满4个月流产的,享受42天产假。櫓哺乳期规定对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在...
产假
一般多久
视频时间 01:00
我国
劳动法律规定
女职工的
产假为多少
天
答:
所需时间计入劳动时间。法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护规定》 第七条
女职工生育享受98天产假
,其中
产前可以休假15天
;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
劳动法规定
的
产假
是
几个月
答:
【法律依据】:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假
,其中
产前可以休假15天
。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。此外,晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定,产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育...
女职工生育
产假
不少于
多少
天
答:
首先,关于产假的具体规定,根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育产假为
98天
,包括产前15天、产后休息80天以及延长的3天病假。如果女职工难产或者多胎,产假可以增加15天。具体的规定可以参照上述法律法规。其次,关于产假的工资待遇,根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,女...
国家
规定产假多少
天
答:
(2)女职工未满四个月流产的,享受15天产假,满四个月流产的享受42天的产敏渣假。另外,产假
98天
是包括双休日和国定假日的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。二、产假期间工资如何发放 1、保胎...
国家
规定产假多少
天
答:
产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育应享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。根据《劳动法》
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假
。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步...
2023最新
劳动法产假
180天
答:
2、难产,增加
产假
15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4
个月
流产的,享受15天产陆链卜假。二、产假流程怎么走:1、产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿);2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的
劳动
时间内进行产前...
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