劳动法规定的产假是几个月

Question

如题所述

Answer 1

国家法定产假是98天。
根据《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。
产假待遇：
（1）保胎假，工资按照病假发
（2）产前假，工资按八成发。
（3）产假，领生育津贴
（4）哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
综上所述：产假一般是有98天左右，女职工在产前还有十五天的休息时间，这个时间规定，因为现在有预产期，所以都比较精准，所以奖金有120天的时间，就是四个月的时间，包括生孩子还有生完孩子之后身体的疗养期。
【法律依据】：
《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。