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劳动法规定工伤认定标准条文依据
劳动法工伤认定标准
答:
劳动法工伤认定标准为:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下...
劳动法
对
工伤
是如何
认定
的
答:
受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、 火车事故伤害的
;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向...
新
劳动法工伤认定
条件是什么
答:
法律分析:新劳动法工伤认定条件是:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。法律依据:
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,...
劳动法
关于
工伤认定
是什么?
答:
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为
。一、劳动法关于工伤认定是什么?
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
工伤认定
条件法律
条文
答:
法律依据:《工伤保险条例》 第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款...
工伤认定
条件法律
条文
答:
工伤津贴
标准
相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。二、法律
条文
与法律规范的关系是什么?1、内容与表现形式的关系。规范的范围大于条文。2、规范与条文不是一一对应的。有时一个法律条文可以包含多个法律规范。3、有时一个规范要通过多个法律条文来予以表现。三、
工伤认定
注意事项1.钢笔或签字笔...
劳动法
全文
工伤
答:
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得
认定
为
工伤
或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治
法规定
被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向...
劳动法工伤规定
答:
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。【法律依据】
《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,...
关于
工伤
的法律
条文
答:
一、关于
工伤
的法律
条文
1、《
劳动法
》 第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得
依据
本法第二十六条、第二十七条的
规定
解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内...
职工
工伤认定标准
是什么?
答:
伤认定是有从一到十的不同级别,而不同级别所对应的不同赔偿标准,也不一样,职工
工伤认定标准
也是和的收入水平相关的。 我国《
劳动法
》
规定
一、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动...
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