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劳动法中工伤定义
劳动法中
怎么样算
工伤
答:
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害
。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。《工伤保险...
工伤
是怎么认定
的
?
答:
劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病
;事故伤害或职业病的诊断必须由医疗机构出具;劳动者已经参加工伤保险并缴纳了工伤保险费。二、工伤认定的程序 工伤申报:劳动者或用人单位应当在事故发生后的30日内向社会保险经办机构申报工伤。工伤调查:社会保险经办机构应当在接到工伤申报...
劳动法关于工伤
的法律规定是怎样的
答:
在上下班途中,自己摔伤的不算工伤。只有受到非本人主要责任的交通事故的,才可以认定为工伤
。最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复((2010)行他字第10号) 山东省高级人民法院: 你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用...
劳动法
认定为
工伤的
情形有哪些
答:
法律分析:劳动法认定为工伤的情形如下:1、因工作受到事故伤害者因发生事故下落不明的;2、患职业病的
;3、
工作途中,受到非本人主要责任的交通事故的
;4、在工作中死亡的;5、因公负伤致残,旧伤复发的;6、
在维护公共利益活动中受到伤害的
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的...
哪些属于
工伤
答:
根据《工伤保险条例》的规定,
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的...
劳动法
全文
工伤
答:
跨地区、生产流动性较大的行业,可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区
的工伤
保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇,
劳动
能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付...
怎样才能算公司
的工伤
呢?
答:
关于工伤
认定的具体条件确实是有法可依,但是工伤的具体情况却要具体分析。工伤认定涉及到员工、单位等各方利益的权衡,仲裁和行政审判既要进行合法性审查,也要进行合理的价值判断,要综合考虑法律条款没有覆盖到的具体事实,从而尽可能保障员工的合法权益不受侵害。工伤认定大致分为3类:认定为工伤、视同工伤、不可认定...
清包工工人出了
工伤
谁承担责任
答:
二、
工伤的定义
工伤是指工人在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事故伤害和职业病。这包括因工致残、因工受伤以及因工死亡等情况。三、清包工工人工伤的责任承担 根据《中华人民共和国
劳动法
》和《工伤保险条例》的相关规定,雇主应当对清包工工人在工作期间发生
的工伤
事故承担法律责任。这意味着,...
中国
劳动法
对
工伤
怎么
规定
答:
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么,
劳动法规定的工伤
认定标准有哪些呢?(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
《
劳动法
》中
的工伤
规定,赔偿标准。
答:
县级以上地方各级人民政府
劳动
保障行政部门负责本行政区域内
的工伤
保险工作。 劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。 第六条 劳动保障行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准,应当征求工会组织、用人单位代表的意见。第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金...
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