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劳动法调整的劳动关系的特征
劳动法调整的劳动关系
有什么
特征
答:
主要特征如下:1、劳动关系是社会劳动过程中发生的关系
;2、
劳动关系包含双方主体
:劳动者与劳动使用者(即用人单位),且主体双方在存在管理和被管理关系;3、双方的地位是平等的;
劳动法调整的劳动关系
具有以下哪些
特征
答:
劳动关系的特征:(1)劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系,与劳动有着直接的联系
。(2)劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的用人单位。(3)劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员并遵守单位的内部劳动规则。劳动法律事实是指劳动法律规范规定的,能够引起劳动法律...
劳动法
是如何
调整劳动关系的
答:
劳动法调整的劳动关系有何特点《中华人民共和国劳动法》调整的劳动关系特点如下:
1、社会劳动过程中发生的关系
。
劳动者提供劳动能力
,包括体力劳动能力和智力劳动能力;2、劳动关系的主体双方,一方是劳动者,另一方是劳动使用者;3、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中,
双方的地位是平等的
;4、劳动关...
劳动合同法调整的劳动关系
是一种什么关系
答:
(一)劳动关系有以下特征:(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性
。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利,劳动者向用人单位提供劳动或服务,用人单位向劳动者支付劳动报酬,双方在平等自愿的基础上建立劳动关系。同时,劳动者作为用人单位的成员,在实现劳动过程中理所当然地应当遵守...
劳动法调整的劳动关系
答:
主要特征表现如下:
1、劳动关系是社会劳动过程中发生的关系。劳动者提供劳动能力,包括体力劳动能力和智力劳动能力
,劳动使用者提供劳动过程所需要的劳动条件和工作条件,双方在直接的劳动过程中发生的关系。2、劳动关系的主体双方,一方是劳动者,另一方是劳动使用者(或用人单位)。劳动关系的主体双方,各自...
劳动法调整的劳动关系
指什么,有何
特点
?
答:
特点
:1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系。2、
劳动关系的
双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料
的劳动
者所在单位。3、劳动关系的一方劳动者,要成为另一方所在单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度。
劳动法
(labour law),是
调整劳动
关系以及与...
劳动法律关系的
含义和
特征
包括
有哪些
方面?
答:
所谓劳动关系是指劳动法律规范在
调整劳动关系
过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实
的劳动
过程中所发生的权利义务关系。
劳动法关系的特征
如下:(1)劳动法律关系的内容是权利和义务。(2)
劳动法律关系
是双务关系。(3)劳动法律关系具有国家强制性。
什么是
劳动关系
一方是劳动力的提供者一方是劳动力的使用者用人单位_百 ...
答:
一、作为
劳动法调整
对象
的劳动关系
,并非一般意义上的社会劳动关系。而是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力,由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。二、
劳动关系的
一般
特征
主要表现在:(1)它的当事人一方固定为劳动力所有者和...
简述我国
劳动法的调整
对象
及其特点
答:
劳动法调整
对象是劳动关系,即劳动者和用人单位以劳动能力实现劳动过程中形成的社会关系。
劳动关系的特点
:1.主体确定性,一方为用人单位,一方为劳动者;2.主体之间具有隶属性,劳动者是用人单位成员、遵守其规章制度、接受管理;3.财产属性,即劳动者提供正常劳动,用人单位支付工资等形式
的劳动
报酬;4....
作为
劳动法调整
对象
的劳动关系有哪些特征
答:
法律分析:作为
劳动法调整
对象
的劳动关系
,是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,在劳动过程中发生的一方提供劳动力,另一方提供劳动报酬的社会关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...
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