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劳动社会保障部1999年8号文件
求
劳动
和
社会保障1999年
第
8号文件
!
答:
劳动
和
社会保障部
一九九九年三月九日 扩展资料: 申请提前退休人员条件 1、根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)和原国家劳动总局《关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见(草案)》规定,在全民所有制及集体所有制企业从事高空或特别繁重体力劳动工作累计...
劳社部发
1999年8号
实施细则
答:
劳动
和
社会保障部
关于制止和纠正违反国家规定办理企业 职工提前退休有关问题的通知 (劳社部发〔
1999
〕
8号
) 各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局),国务院有关部门劳动和社会保障工作机构: 为贯彻《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员...
劳动保障部
劳社部发
19998号文件
答:
1、劳社部发(
1999
)
8号文件
与劳社厅函(1999)66号文件两者不属于同一位阶的法律文件。2、劳社部发(1999)8号文件即《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》其发文单位是原
劳动
和
社会保障部
(即现人力资源和社会保障部),属于部门规章。3、而劳社厅函(1999)66号文件...
档案和身份证年龄不符,退休时应该以那个为准?
答:
主要是中国人太聪明了,为了早退休想尽一切办法去公安机关修改年龄,造成了这个
文件
的出台,并执行至今。高压线,经办人员没人敢碰 【标题】 关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知 【发文号】 劳社部发〔
1999
〕
8号
【主题词】
劳动 社会保障
退休 通知 关于制止和纠正违反国家...
劳社
部1999年8号文件
是否废止
答:
没有,仍为有效文件。劳社
部1999年8号文件
为《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》。法律依据:《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为。国家法定的企业职工退休年龄是:男年...
请问怎样理解劳社部发【
1999
】
8号文件
第二项第二条.本人身份证与党案...
答:
劳动
和
社会保障部1999年
3月9日《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]
8号
)规定:“对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准”。比如,你的身份证与档案...
劳动部1999年8号
文是否有效
答:
1999年8号
文是
劳动
和
社会保障部
关于制止和纠正规范,国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知。这个
文件
是长期有效的。
档案年龄与身份证实际年龄不符如何办理退休呢?
答:
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔
1999
〕
8号
)二、规范退休审批程序,健全审批制度:(一)加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限,规范企业职工退休审批工作,要建立审批工作制度,规范审批程序,加强对审批工作...
特殊工种退休是按那条
文件
办理的?
答:
根据
劳动
和
社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 ( 劳社部发〔
1999
〕
8号
)的规定,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。特殊工种提前退休需符合男年满55周岁,女干部年...
关于
养老
保险的有关政策
文件
答:
对于在申报、办理提前退休中弄虚作假的企业,一经发现除将违规办理提前退休的职工退回原单位,还要追回由社会保险基金支付的这部分人的全部基本养老金。三、严格按照国家规定,认真核定提前退休人员的基本养老保险待遇根据国办1999年10号文件和
劳动
和
社会保障部1999年8号文件
,对于部分提前退休的人员适当减发...
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