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劳动者不同意转移劳动关系
劳动关系转移
员工可以拒绝吗
答:
劳动关系转移员工可以拒绝
。用人单位要转移与员工的劳动关系需要提前与员工协商,强行转移的,员工可以以劳动合同的内容发生了重大变化为理由与用人单位解除劳动关系,并且可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
劳动关系转移不同意
怎么处理
答:
法律分析:劳动者或用人单位不同意转移劳动关系,
可以以劳动合同内容发生重大变化为由解除与用人单位的劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
未经员工
同意
将
劳动关系转移
答:
法律分析:用人单位不经过劳动者同意转移劳动关系,劳动者不愿意转移劳动关系
,可以以劳动合同内容发生重大变化为由解除与用人单位的劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,...
劳动关系转移
员工可以拒绝吗
答:
可以劳动关系转移员工可以拒绝
。劳动关系转移员工是可以拒绝的。一般情况下,用人单位要转移与员工的劳动关系需要提前与员工协商,强行转移的,员工可以以劳动合同的内容发生了重大变化为理由,与用人单位解除劳动关系,并且可以要求支付经济补偿金。如果员工同意的,那么要与员工重新签订协议书。
同一集团的两家公司
劳动
合同可以相互转换吗?我可以
不转
吗?
答:
法律分析每个公司都是独立的个体,独立承担法律责任,原公司无权直接转移劳动合同,必须与劳动者协商并达成一致意见
。若劳动者经协商后仍然不同意转移劳动合同,可以要求解除劳动合同并要求公司按照法律法规规定的标准支付经济补偿金;若劳动者既不同意转移劳动关系,也不同意解除劳动合同而遭到公司开除或者强制...
劳动关系转移
员工可以拒绝吗
视频时间 01:22
单位想把我的
劳动
合同
转到
另一个公司,我如果
不同意
,能要赔偿吗_百度知...
答:
可以解除劳动合同,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与
劳动者
协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。要判断劳动合同是否确实已经无法履行,如果原合同可以履行,公司仅是以此为借口,单方面解除
劳动关系
的,应认定为违法解除,支付赔偿金2N。
不同意劳动关系转移
的怎么办
答:
劳动者不愿意转移劳动关系
,可以以劳动合同内容发生重大变化为由解除与用人单位的劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。随着全球经济...
不同意转
签新公司怎么办
视频时间 01:07
员工
不同意
公司搬到外地怎么办
答:
公司要把员工
转到
另一个公司,那么只要是员工
不同意
,而且工作满一年的话是可以要求赔偿的,按照工作满一年赔偿一个月的标准。资料扩展:未经员工同意,这个时候主动权在
劳动者
手里。1,正常原公司上班,故作不知。又没和被转移单位签订劳动合同,肯定不去那边上班的。2,被告知
劳动关系转移
了?那先解除...
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