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医疗期病假不批怎么办
医院开
病假
条单位
不批怎么办
答:
法律分析:企业职工因患病或非因工负伤,
需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期
。单位不批假,属于违反劳动法的行为,当事人可以依法
申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据:《企业职工患病或非因工...
请
病假
没
批怎么办
答:
请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的,
公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报
。劳动者依法享有休息休假的权利,职工符合条件请病假的,可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。一、病假 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,...
请
病假
,公司
不批怎么办
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉
。员工请病假,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期...
请
病假
领导
不批怎么办
答:
法律分析:
1、携带医院开具的证明给领导看
;2、如果还是不批,而且病情较为严重的话,
可以到当地的劳动部门投诉
。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了给出了医疗期的概念,单位不得解除法定医疗期间的劳动合同。该规章以社会工龄和单位工龄为标准给予了员工3到24个月的医疗期。这就意味着,在...
身体不舒服请假公司
不批怎么办
?
答:
身体不舒服请假公司
不批
可以到有关部门进行投诉、举报。在职工向用人单位出具了医疗机构的诊断证明后,可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和流程符合条件的情况下,给予职工合理的
医疗期
。
病假
条不可以提前开。病假单不能提前开具和必须要满足以下条件才能生效原因:1、病假单必须由医师及...
工厂
生病请假
主管
不批怎么办
答:
员工因生病企业不给批准是违法的,但是需要有合法的
病假
单据才能证明患有疾病需要请病假。如单位
不批准
,可以去劳动局申请劳动仲裁,国家规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的
医疗期
。劳动者的病假工资按照不低于当地最...
生病请假
公司
不批怎么办
答:
四、依法维权 若内部调解仍未能解决问题,员工可以考虑依法维权。首先,可以向当地劳动监察部门投诉,请求其对公司的行为进行调查。其次,员工还可以向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。在仲裁过程中,员工应提供充分的证据材料,以证明自己的诉求合理合法。综上所述:员工在
生病请假
公司
不批
时,应...
生病请假
领导
不批
按旷工处理
怎么办
答:
员工因生病企业不给
批准
是违法的,但是得有合法的
病假
单据才能证明患有疾病需要请病假。可以去劳动局申请劳动仲裁,国家规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的
医疗期
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要...
有
病假
条单位
不批准
是否违法
答:
【法律分析】请
病假
公司是可以不批的,但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时,要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。当然,如果医嘱证明劳动者必须休息的,用人单位就应当同意,否则就可能违法。如果员工提交用人单位指定
医疗
机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违法法律公平...
医院开的
病假
单位
不批准怎么办
答:
医院开的
病假
单位
不批准
的,劳动者可以要求单位说明理由;理由成立的,可以按其要求进行修改更正,再次提出申请;如果不成立的,则可以通过协商、申请调解、向劳动局举报等方式来处理。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二...
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