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请病假不批怎么办
请病假
没
批怎么办
答:
请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的,
公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报
。劳动者依法享有休息休假的权利,职工符合条件请病假的,可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。一、病假 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,...
请病假
领导
不批怎么办
答:
法律分析:
1、携带医院开具的证明给领导看;2、如果还是不批,而且病情较为严重的话,可以到当地的劳动部门投诉
。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了给出了医疗期的概念,单位不得解除法定医疗期间的劳动合同。该规章以社会工龄和单位工龄为标准给予了员工3到24个月的医疗期。这就意味着,在...
请病假
,公司
不批怎么办
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉
。员工请病假,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期...
身体不舒服请假公司
不批怎么办
?
答:
综上所述,
请病假公司不批的处理方式:可以到有关部门进行投诉、举报
。在职工向用人单位出具了医疗机构的诊断证明后,可以依法享受休息休假的权利。
员工
请病假
,公司
不批怎么办
答:
法律分析:员工因生病企业不给批准是违法的,但是得有有合法的病假单据才能证明你患有疾病需要请病假 。
你可以去劳动局申请劳动仲裁
,如果你要辞职,的确要提前一个月提交辞职报告。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除...
请假领导
不批怎么办
答:
【法律分析】:
可以到当地的劳动部门投诉
。如果是员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。【法律依据】:《中华人民共和国...
请病假
领导
不批怎么办
答:
请病假
领导
不批
方法如下:1、需要有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假;2、如单位不批准,可以去劳动局申请劳动仲裁。病假工资计算方法:1、连续工龄2、连续工龄≥2年且3、连续工龄≥4年且4、连续工龄≥6年且5、连续工龄≥8年者,病假日工资按职工日平均工资的100%计发。综上所述,在遇到...
孕妇
请病假
公司
不批怎么办
答:
孕妇
请病假
公司
不批
可以向劳动监察部门投诉。向劳动监察部门投诉的方法如下:1、对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记,对于的投诉人或咨询人员,先填写投诉举报登记表投诉举报登记表,如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的,应当推选代表1至5名,并填写...
医院开
病假
条单位
不批怎么办
答:
法律分析:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。单位
不批
假,属于违反劳动法的行为,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据:《企业职工患病或非因工...
工厂
请病假不批怎么办
答:
法律分析:建议你去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁去维护你的权益。
病假
期间是有工资的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1.实际工作年限十年...
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