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医疗期的规定时间
医疗期的规定时间
答:
法律分析:医疗期的规定时间是三个月到二十四个月
。根据相关法律规定,企业职工因患病,需要停止工作医疗时,用人单位应当根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据:《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,...
医疗期
期限是多长
时间
答:
法律分析:具体有以下两种情况:
1、实际工作年限为十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二...
国家
规定医疗期
是多久
答:
法律分析:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤...
医疗期的规定时间
答:
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。第五条 企业职工在医疗期内,其...
医疗期
是多久
答:
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第四条
医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算
;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的,按30个月...
劳动法
规定医疗期时间
多长时间
答:
如:享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤
医疗期的规定
》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际...
规定医疗期
是多久
答:
15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。另外,根据《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)的相关
规定
,对于某些特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪)的员工,24个月的
医疗期
内不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤...
规定医疗期
是多久
答:
规定的医疗期一般是三个月到二十四个月内
。如果职工的实际工作年限在十年以下的,在本单位的工作年限在五年以下的,医疗期为三个月;在本单位的工作年限在五年以上的,则医疗期为六个月等。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能...
医疗
期间
的规定时间
答:
医疗期间的规定时间是三个月到二十四个月
。根据相关法律规定,企业职工因患病,需要停止工作医疗时,用人单位应当根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。劳动法病假医疗期规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或...
医疗期
累计病休
时间
答:
医疗期
累计病休
时间
具体情况如下:1、医疗期为3个月的按6个月内累计病休时间计算;2、医疗期为6个月的按12个月内累计病休时间计算;3、医疗期为9个月的按15个月内累计病休时间计算;4、医疗期为12个月的按18个月内累计病休时间计算;5、医疗期为18个月的按24个月内累计病休时间计算;6、医疗期...
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