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医院有权开除在编人员吗
医院
可以
开除在编人员吗
答:
法律分析:可以
,要依据具体情况。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人...
开除在编
医生需要谁决定
答:
开除在编医生需要由主管部门决定
。根据相关法律规定,如果是警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。医院开除在编人员流程:1、由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;2...
医院开除
员工需要什么条件
答:
医院开除医生的条件:
1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同
。2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法追究刑事责任。劳动者有...
医院
可以
开除在编
医生吗
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,
劳动者可以立即解除劳动合同
,不需事先告知用人单位 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
医院
院长
有权利开除
正式工吗
答:
法律分析:医院有权解除劳动关系
。但科室主任却无权。若是正式职工,则是人事关系。员工不服,可以提出人事劳动仲裁。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的...
卫生局指定招聘的
人员医院有权开除吗
答:
完全可以的,劳动者不符合、不服从用人单位的要求和管理。单位完全可以
辞退
、
开除
的。
同工同酬的医生会被随便
开除吗
?
答:
一般情况下都不会随便
开除
的,除非是有特殊的原因,让领导觉得你不适合在这个
医院
这个岗位继续工作了,才会考虑开除你。同工同酬也分
在编
和不在编,如果是不在编的话,医院想开除你是直接有这个
权利
的,但是如果是在编的话,还要需要经过人事部门批准才得,会比较麻烦,所以,相比之下,不在编的同志会...
我们
医院
是个差额拨款的事业单位,怎么
开除编制人员
?
答:
事业
编制
如果遇到政策改变,随时可以解聘,不需要通过到本人,从上级发文生效日起。
社区
医院开除在编人员
需报卫健委吗
答:
需要。因为在编的职工的人事权财务权都在卫卫健委,而社区
医院
的
在编人员
不可以
辞退
,但可以上交卫健委处理,所以是需要的。卫健委全称是卫生和健康委员会。
...一起旷工30分钟或者以上,
医院有
意把我们都
开除
,合法吗
答:
不合法,我建议你可以参考一下劳动合同法。
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