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十三薪是什么意思
十三薪是什么意思
答:
法律分析:通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行...
十三薪什么意思
答:
大多数公司为了鼓励员工,给员工一定的福利,则会在年底的时候多发一个月的工资作为年终奖金,
也就是一般企业所谓的年终奖
,这样你一年发了13个月的工资,故为十三薪。有的企事业单位,13金就是名义上的,与年终奖有区别,年终奖是年终奖,13金是13金;大多数企业13金与年终奖等同。
13薪是什么意思
?
答:
01
是企业对员工的一种福利待遇
。大多数公司为了鼓励员工,给员工一定的福利,则会在年底的时候多发一个月的工资作为年终奖金,也就是一般企业所谓的年终奖,这样一年发了13个月的工资,故为十三薪。
发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施
。是企业对员工的一种福利待遇。...
十三薪
的
意思是什么
?
答:
十三薪是单位为其雇员多发放一个月的工资
,即:“第十三个月工资”,也称为“年底双薪”。年底双薪视为员工工资的一部分,
属于劳动者的工资组成,不是额外奖金
。年底双薪就是把劳动者每月收入的一部分,积攒下来放到年末来发。年终双薪其实是固定发放的工资,实际上就是工资,它的发放数额是(本人一个月...
“
十三薪
”
是什么意思
?
答:
第二,公务员发放
十三薪
,是指基本工资,即由职务工资、级别工资构成的基本工资,不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴,且必须在年度考核称职以上才能享受,不称职的不能领十三薪,而后面的各类津补贴往往占公务员日常工资的大半。换言之,公务员的十三薪其实是很低的,科级一般在...
十三薪是什么意思
和年终奖
答:
十三薪
就是一年发十三个月的工资。一年有12个月,所以一般来说,工作一年,用人单位一般只会发12个月的工资,而有的公司为了新引人才,所以会发放十三个月的工资,属于公司的一种福利,而不是强制性要求。年终奖:是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核...
十三薪是什么意思
视频时间 00:52
十三薪是什么意思
答:
十三薪一般指13薪。
13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关...
什么是十三薪
十四薪
答:
1、13薪:
13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。2、14薪:14薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四个月的工资。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:9000。3...
十三薪什么意思
视频时间 00:52
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