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十级工伤辞职后能领到什么钱
十级工伤
几年后
辞职
还有赔偿吗
答:
十级伤残几年后辞职享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金
。职工因工致残被鉴定为十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治...
我之前
工伤十级
!现在
辞职后
还有赔偿金吗……已经在公司做了10年呢...
答:
工伤十级辞职可能赔两三万
,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位违法解除工伤职工劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)...
工伤十级
主动
辞职能
赔多少钱?
答:
十级伤残
一次性伤残补助金
为本人六个月工资。
工伤
鉴定
十级辞职
赔偿标准是
什么辞职
还有赔偿吗
答:
法律分析:赔偿标准如下:一次伤残津贴一到七个月
;个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资;职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的,按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的,在停工期间原工资、福利不变,由所在单位支付。
工伤十级离职后
有
哪些
补偿
答:
辞职后还有赔偿,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,
由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
。 【法律依据】:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪...
残鉴定
十级后
自动
辞职能
享受
哪些
补偿
答:
法律分析:可以领到总计7个月本人工资
一次性伤残补助金
,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。《社会保险法》第38条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定
从工伤保险基金
中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费。法律依据...
工伤十级辞职后
公司应该赔多少钱
答:
报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:...
工伤十级
,工资7000,
辞职
,伤残和就业基金能拿多少钱
答:
亲,您好!工资7000,工伤十级可以赔偿7万左右,十级伤残可享受
一次性伤残补助金
7个月本人工资,工资7000的情况下可以领取49000元。解除劳动合同时,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目(用人单位支付)。
你好,我
工伤十级
继续在厂里做
以后辞职还能
赔偿吗
答:
工伤十级继续在厂里做以后辞职还能赔偿。根据规定工伤十级赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、
一次性伤残补助金、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
、由用人单位支付一次性伤残就业补助金及残疾赔偿金等。法律分析十级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人...
工伤十级辞职后
有
哪些
赔偿
答:
工伤十级辞职后的赔偿如下:
1、一次性伤残补助金
:赔偿标准为:十级伤残为7个月的本人工资,但最高为121653元、最低为24330.6元;2、一次性工伤医疗补助金:以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发,十级3个月,即17379元;3、一次性伤残就业补助金:以北京市上一年度即2013年职工月...
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