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单位一定要购买五险一金吗
五险一金
用人
单位一定要缴纳吗
答:
五险一金用人单位一定要缴纳
,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。【法律依据】根据《劳...
五险一金
是企业
必须缴纳
的吗
答:
五险一金是企业必须缴纳的
。用人单位未按时缴纳五险一金的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,并加收万分之五的滞纳金,逾期仍不缴纳的,将被有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。五险一金缴纳的条件如下:1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;2、用人单位是中国境内的合法办理...
五险一金
用人
单位一定要缴纳吗
答:
法律主观:用人单位一定要缴纳五险一金
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未按规定办理社会保险登记的,则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社...
用人
单位需要
为员工
购买
社会保险吗?
答:
《社会保险法》规定了用人单位必须要为员工购买五险一金
,也就是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和公积金。其中用人单位需要承担社会保险的大部分费用,员工只需要按比例缴纳少部分的费用,其中生育保险不用缴纳任何费用。 一、用人单位需要为员工购买社会保险吗?是的,用人单位需要为员工...
五险一金
用人
单位一定要缴纳吗
答:
一、五险一金用人单位一定要缴纳吗?
1、五险一金用人单位须给员工缴足五险一金
。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位...
用人
单位必须缴纳五险一金吗
答:
法律分析:用人
单位必须
为劳动者
缴纳五险一金
。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。法律依据:《社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记...
公司
必须交五险一金吗
?
答:
公司
必须交五险一金
。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。2015年11月,住房城乡建设部...
五险一定要买吗
答:
法律分析:
五险一金单位必须
依法
缴纳
,社保属于国家强制用人
单位购买
的,住房公积金目前按照《住房公积金管理条例》执行。没买社保赔偿多少钱根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交...
公司
必须
给员工
交五险一金吗
答:
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业
必须
给职工缴足“
五险一金
”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同
缴纳
,工伤保险和生育保险为企业缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:用人...
员工
必须交五险一金吗
答:
一、员工
必须交五险一金吗
当然需要,因为法律规定五险一金是用人
单位
和劳动者
必须购买
的,用人单位不为劳动者购买五险一金是违法行为。但公积金用人单位可以选择购买或者不购买,如果是不购买,也并不违法国家法律法规。五险一金是现代社会经济生活的重要方面,是一项重要的社会政策,它既是劳动者享有的...
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