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单位不交社保辞职后还能赔偿吗
公司以
单位未交社保
而
辞职
员工能获得
赔偿吗
答:
单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的,劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿
。第二,根据《劳动合同法》第38条、第46条的规定,如果劳动者以用人单位未缴社保为由主动提出辞职的,用人单位仍需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上...
用人
单位不交社保辞职后
如何
赔偿
答:
1. 劳动者因用人单位未缴纳社会保险解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿
。2. 经济补偿根据劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资。3. 未提前一个月通知劳动者解除合同,需额外赔偿一个月工资。4. 非法终止合同且存在不得解除劳动合同情形时,劳动者可要求双倍赔偿。社保的权益保障:1、法律规定...
没有买社保辞职后能
有
赔偿吗
答:
劳动者辞职的,需要依照法律规定辞职,并做好交接工作,如果给公司造成损失的,公司可以主张赔偿
。因为你未对不购买社会保险主张权利而自动辞职的,无法通过法律程序主张经济补偿,但可以向当地社保局投诉公司未购买保险的情况;建议回去交接,办理相关离职手续,如有其它劳动纠纷的,可向单位所在地劳动局劳动监...
辞职后公司不
给
交社保
可以要求
赔偿吗
答:
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者
缴纳社保
,如果用人
单位不
给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人
单位未
上保险为由,提出
辞职
,用人单位需支付经济
补偿
金。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,...
公司没买社保辞职能赔偿吗
答:
公司没买社保辞职能赔偿
。根据相关法律法规,公司是必须为员工缴纳社保的,若是未按规定为员工足额缴纳社保,则员工可以申请劳动仲裁为自己维权,要求公司补缴未缴社保,否则需要对员工进行赔偿。一般来说,若劳动者和用人单位之间存在劳动关系,那么用人单位就必须在员工入职之日起三十天之内为员工缴纳社保,...
离职没交社保
怎么
赔偿
答:
公司没交社保
的,需要根据实际情况来对劳动者作出
赔偿
。具体的赔偿标准如下:1、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年,就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不满一年的,那么需要按一年来进行计算。劳动者工作...
没买社保
主动
离职
可以
赔偿吗
答:
没交社保
主动
辞职
有
补偿
。
没有缴纳社保
是
单位
的过错,这个不需要举证,可以主张补办社保,以及经济补偿金和
赔偿
金,包括未签订合同的双倍工资。协商不成,申请仲裁。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过...
公司没买社保辞职能赔偿
多少?
答:
一、
公司没买社保辞职能赔偿
多少如果公司没有为员工缴纳社保,那么员工在离职时是有权利要求
公司赔偿
的。具体的赔偿金额是按照国家规定的标准计算的,包括以下三个部分:1、未缴纳社保的部分 根据相关法律规定,公司没有为员工缴纳社保,员工可以要求公司支付他们未缴纳社保的部分。具体计算方式是,公司需要...
公司没交社保
,
辞职后能
要
补偿
金吗
答:
法律分析:
公司不缴纳社会保险
的,
员工离职
时可以要求支付经济
补偿
金。要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与员工签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。法律依据:《中华人民...
公司没买社保辞职能赔偿
多少
答:
因为
公司没买社保
导致职工
辞职
,申请劳动仲裁的话,用人单位应该根据劳动者的工作年限来进行
赔偿
。一般每满一年赔偿一个月工资,满半年不满一年的按照一个月计算,不满半年的按照半个月计算。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳...
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