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单位不交社保辞职后还能赔偿吗
如果上社保投诉
公司没交社保
,是在辞职前还是
辞职后
也可以
答:
公司没给交社保
可以随时辞职的,这种情况是公司违法了劳动法规定,员工随时离职都行,并且,可以要求
公司赔偿
,补缴之前拖欠的社保费用。员工
辞职后
应当保留好相关证据材料,去社保局投诉举报,要求对公司进行处罚。一、公司没给交社保可以随时
辞职吗
? 可以随时通知
单位辞职
,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
公司不
给
交社保
,每个月发
补偿
可以么?
答:
首先,我们可以明确一点,企业没有任何理由不给职工
缴纳社保
。根据《劳动合同法》第38条和第46条第三条规定,用人
单位未
依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同,并且提出给予一定的的经济
补偿
。其次,企业不按时足额缴纳社保,员工提出
辞职后
,可以要求经济补偿金。其经济补偿标准是按照员工在...
没签劳动合同
没交社保
可以要求赔偿或者
补偿吗
答:
2.
未缴纳社保
应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不
能补偿
,折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;3 劳动年限补偿;每年1个月;因为
公司
违约;加倍补偿。如果企业不签订合同,他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人
单位
应当与劳动者自建立劳动关系之月起签订劳动合同。不签订...
公司
搬迁我不愿意去,
没交社保
有
赔偿吗
?
答:
至于
没交社保
可以仲裁或诉讼
公司
,主张公司补缴。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人
单位
与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,在用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但用人单位需支付经济
补偿
金。
我在单位工作12年后
辞职单位没给交社保
现在
还能
追究单位补交这个
社保吗
...
答:
可以去要求补交,但是一般只能要求补交三年社保,同时你自己也要补交个人的那一部分,
交社保
是
单位
和个人同时交的。
在
单位
工作两年都
没有交社保
,现在不想做了,可以让
公司
补交这两年的社...
答:
经济
补偿
按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(基数为
员工离职
前12个月平均工资,税前的)4、如果决定走了,根据
公司
基数测算下,公司需要
缴纳
的
社保
和个人需缴纳的社保还有...
公司不交社保
是不是可以直接
辞职
答:
协商不成,申请仲裁。 第一、如
公司没有交社保
,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金的,赔偿金的标准是经济
补偿
的两倍。如果是劳动者提出
辞职
,可要求单位支付经济补偿金。 第...
劳动法科普-如何应对黑心
公司
?
答:
2、
公司不
给
交社保
入职公司需要
缴纳社保
,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、
离职补偿
①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签
了离职
申请书,属于个人主动离职,
没有赔偿
。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是员工主动
辞职
的情况,都能拿到工资报酬...
上家
公司社保未
停缴,下家公司缴不上,能向上家要
赔偿吗
答:
由于在系统里一个人只能有一份参保记录,所以到新单位
后
,如果原
单位没
有终止你的参保,那么。新单位就不
能缴纳社保
,所以尽快到原单位处理社保关系。另外,原单位应该在
离职
的当月就做减员,新单位应该在上班的当月做增员,比如从原单位7月份离职,如果是月初离职,当月的保险就应该停了,需要马上到新...
失业补助金怎么申请领取流程
答:
信息填写好并且核对好
以后
,最后提交。 做完以上步骤提交以后基本上就是坐等收钱就行,
社保
局工作日一天两天就审核完成,届时会通过短信通知你审核结果,如果等了五六天实在
还没
通知,我们可以再进入到软件里查看进度,如果提示失败,可以拨打当地社保局电话,或者那么带上自己的身份证等相关材料到当地社保局询问,一般情况下是...
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