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单位不办理退休手续怎么办
单位不
给
办退休怎么办
答:
一、
单位不
给办退休
怎么办理
你可以到当地的区劳动仲裁部门通过仲裁解决问题。 缴费年限满15年,达到法定退休年龄
单位没
有理由
不办理退休手续
。 根据国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定: 1、企业职工达到国家规定的退休年龄,即男(包括干部)年满60周岁,女年满50周岁,女干部年满55周岁,企业...
单位不办理退休手续怎么办
答:
然后,仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》(劳办发[1995]121号)的规定,在查清事实的基础上分别情况具体处理:(1)对符合退休条件的职工,应要求用人
单位
按国家规定及时为其
办理退休手续
。(2)对符合退休条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续,并致使职工...
申请劳动仲裁后
单位不
给开
退休手续怎么办
?
答:
这是用人
单位
的刁难、报复行为,你可以向劳动保障监察机关投诉,也可以申请劳动仲裁。用人单位的不法行为,对劳动者造成损失损害的,劳动者可以主张用人单位赔偿。
单位退休手续怎么办理
答:
法律分析:
单位不办理退休手续
,可以找劳动仲裁委员会解决争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理:(1)对符合退休条件的职工,应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。(2)对符合退休条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续,并致使职工未能在单位提供正常劳动的,应认定该职工仍属用人单位...
企业职工到了
退休
年龄,
单位
却不给
办理
,请问该
怎么办
?
答:
一、你可以在年龄到达之日停止上班,这样
单位
要么支付你工资,要么给你办理退休申报,并按规定发放养老金。二、如果单位既不支付工资,又
不办理退休手续
,你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁,理由就是用人单位拖欠工资,这样的理由劳动监察部门就会受理了。《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的...
达到退休年龄
单位不
给申报
办理退休怎么办
答:
你可以到当地的区劳动仲裁部门通过仲裁解决问题。缴费年限满15年,达到法定退休年龄
单位没
有理由
不办理退休手续
。根据国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定:1、企业职工达到国家规定的退休年龄,即男(包括干部)年满60周岁,女年满50周岁,女干部年满55周岁,企业应按照国家规定办理退休手续。已达到法定...
单位
通知退休迟迟不给
办退休手续咋办
答:
然后,仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》(劳办发[1995]121号)的规定,在查清事实的基础上分别情况具体处理:(1)对符合退休条件的职工,应要求用人
单位
按国家规定及时为其
办理退休手续
。(2)对符合退休条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续,并致使职工...
职工已达到退休年龄却不愿
办理退休手续怎么办
答:
员工达到
退休
年龄却不愿意退休,用人
单位
可以选择终止劳动合同。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。也就是说达到法定退休年龄不管劳动合同是否到期,劳动合同都终止了。达到退休年龄后,用人单位终止劳动合同,不应当支付赔偿金。《劳动合同法》第四十六条规定...
企业职工到了
退休
年龄,
单位
却不给
办理
,请问该
怎么办
?
答:
这样能少支付养老金。2、所以关键在于
单位
,你可以在年龄到达之日停止上班,这样单位要么支付你工资,要么给你办理退休申报,并按规定发放养老金。3、如果单位既不支付工资,又
不办理退休手续
,你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁,理由就是用人单位拖欠工资,这样的理由劳动监察部门就会受理了。
企业职工到了
退休
年龄,
单位
却不给
办理
,请问该
怎么办
?
答:
一、你可以在年龄到达之日停止上班,这样
单位
要么支付你工资,要么给你办理退休申报,并按规定发放养老金。二、如果单位既不支付工资,又
不办理退休手续
,你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁,理由就是用人单位拖欠工资,这样的理由劳动监察部门就会受理了。《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的...
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