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单位不涨工资是不是该辞职
领导总
是不
给我
涨工资
,我该不该主动
辞职
呢?
答:
2. 如果你在这个公司待下去,无法获得足够的成长,那么辞职可能是明智的选择
。这样的公司对你没有太多好处,继续待下去没有意义。但是,如果你能从这个公司不断学习到新知识,即使领导经常给你画饼充饥,让你感到非常不舒服,你也应该忽视这些饼,专注于自己的成长。3. 当考虑辞职时,如果你的能力并不...
老板给别人
涨工资不
给我涨,我
是不是应该辞职
或摆烂?
答:
老板给别人涨工资不给你涨,你可以辞职
!但是,摆烂对老板和别人是一点影响也没有!反而是对你自己不负责任的做法!辞职可以给你一下几点建议:1.你可以趁着自己休班或空余的时间,去其他和自己从事的工作一样的公司,或用人单位咨询一下,工资待遇怎么样还要不要人?为辞职做好充足的准备!俗话说得好...
不加
工资
就
离职
对不对
答:
法律分析:对错是自己的看法,主要看自己的决定。
如果觉得公司不看重工作了很多年还是没有涨工资,在公司没有发展空间的话是可以辞职的
。只要提前三十天通知公司交离职申请和公司协商一致,那么时间到了之后就可以离职。但是如果还想继续工作等待涨工资的话也是可以的,只要努力工作公司会看得见。法律依据:《...
在公司工作了几年,一直
没
有
涨工资
,
应该离职
吗?
答:
这种情况下也不建议贸然离职
,因为如果不改变自己的工作表现,能不能顺利找到工作是个问题,即便找到了,很有可能仍然不会被加薪,甚至过不了试用期,就会陷入麻烦。3、如果现有公司无法满足自己的加薪请求,可以考虑寻找新的工作机会 如果跟领导坦诚沟通之后,发现并没有被加薪的可能,或者能够获得的加薪跟...
不涨工资
就
辞职
对吗
答:
不涨工资就辞职是不对
,这样有欠考虑,得从个人的实际情况来判断。如果难找到下一份工作的话,辞职还是得重新考虑一下。如果觉得自己在公司的技术与能力无人替代的话,可以找一下上级谈论涨工资的事,别轻易辞职。
工作了很多年的公司一直不给你涨薪,你会不会
辞职
呢?
答:
工作了很多年的公司一直不给你涨薪,你会不会
辞职
呢?一、当然会辞职。工作到底是为了什么?相信很多人的答案都是比较现实的,那就是挣钱养家,这个答案其实也是很多人的心声。我们在一个公司里努力工作,就是为了公司能够看出自己的才能,重用自己,每个月给自己多发一些
工资
,自己就越有干劲。但是如果...
请求领导给自己
加薪
,结果却被领导拒绝了,我该
不该辞职
走人呢?
答:
1.不应该。你可以再争取一下,或者如果工资对你很重要,你
应该离职
。如果一个领导很吝啬给你
涨工资
,说明两个方面。你的能力达不到那个要求;说明领导很不喜欢你,所以你在这个公司的职业发展会受到阻碍。你应该尝试另一份工作。可以当做什么都
没
发生,也不需要离职。
加薪
被拒绝很正常。很多人都有这种...
在公司上班非常努力,领导却迟迟不愿给我加
工资
,
该辞职
走人吗?
答:
假如你觉得,现在的工厂不符自身的要求,
离职
有理有据。人在职场,常犯的错误是总是会立在自身的视角去考虑问题,本人客观的人为因素自身很努力,对企业奉献大,企业对不起自己,应当为自己
涨工资
。实际上换作针对任何一个领导干部而言,加
工资都是
有情况和规范的,不可以由于职工努力了辛苦,非常值得怜悯...
每次向老板提出
涨工资
的要求老板总是支支吾吾,你觉得该
不该辞职
?
答:
一、我觉得不
应该辞职
。这个道理其实非常简单,如果一个员工对公司足够重要的话,即便这个员工不主动向老板提
涨工资
的事情,老板也会想尽一切办法挽留员工。从某种程度上来说,当你的要求被拒绝的时候,说明你的岗位重要性本身就
没
有那么强。老板之所以支支吾吾,并不是因为老板难为情,而是因为老板给你...
来公司六年了,就
是不
肯给我
涨工资
,我该不
该辞职
?
答:
这个道理其实非常简单,如果你有更好的职业选择,你之前的公司6年都
不涨工资
,你当然可以毫不犹豫就
辞职
。但如果你没有更好的选择,其实你也没必要瞎折腾。当然事业
单位要
排除在外,事业单位的晋升本身也比较慢,各种福利待遇其实都会有年薪增长,你在事业单位需要耐下心来。综上所述,你可以根据这三个...
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