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单位买断工龄怎样办退休
买断工龄
的职工
怎样办理退休
手续
答:
买断工龄重新就业的职工,
男职工职工如果符合特殊工种条件的,退休年龄为55周岁,符合病退条件的退休年龄为50周岁
,如果不符合特殊工种工作年限的规定,也不符合病退条件的规定,退休年龄还是60周岁,如果仅仅属于买断职工这个条件,在50岁是不能办理退休的。法律依据:《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险...
买断工龄
人员
怎么办理退休
和病退
答:
“
买断工龄
”说法早已被国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。企业买断工龄后与正常退休,没有本质的区别,在
办理退休
手续的时候,仍然按照国家法定的退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁执行。《关于工人退休...
本人83年参加工作,2OO2年国企
买断
后没交社保,请问可以
办退休
吗?
答:
断工龄后没有缴纳社保、如果买断工龄时有15年以上的社保年限,到法定退休年龄时可以申请办理退休,领退休工资
。如果买断工龄时社保年限未达到15年,达到法定退休年龄时申请延迟退休,延迟退休后积极缴费养老保险,延迟五年之后还没有达到15年可以申请补缴养老保险、满足标准后就可以办理退休。买断工龄没交社保到...
鞍钢
买断工龄退休
方案
答:
法律主观:买断工龄 后对办理 退休 可能会有所影响,可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。
要按月领到 社保 退休金 ,需要满足两个条件
。 一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工,如果过去有国家承认的连续 工龄 ,相应年限可以视同为已缴费。另外,按规定,1998年6月30日前参加基本...
单位买断
后特殊工种
怎样办理退休
手续
答:
【法律分析】买断工龄与特殊工种退休没有冲突。买断工龄只是职工与单位间的事,与退休无关
。根据人力资源社会保障政策,一是特殊工种提前退休审批以职工档案为审批资料,严格按国家政策规定,审查职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等原始记录。在原国有、集体企业从事过国家规定...
买断
的
工龄
,
退休
时还算工龄吗?
答:
只要你继续缴纳社保费,且无断缴,退休时,以前的工龄,是必须连续计算的。
单位
交的年企
买断工龄退休
还能享受,买断工人之后成功是可以自行的缴纳相关的养老方面的保险的,在这种情况之下符合我们国家养老政策的,仍然是可以享受到退休的待遇,这方面待遇也不受影响。单位交的年企买断工龄退休还能享受,买断...
买断工龄
按什么身份
退休
答:
买断工龄
后
退休
的身份如下:1、达到国家规定的退休年龄,男性60周岁,女性干部55周岁,工人50周岁;2、个人累计参保缴费年限一般要达到15年,对于老职工,如果过去有国家承认的连续工龄,相应年限可以视同为已缴费;3、1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄,累计缴费...
国企
买断工龄
50岁
退休
答:
用人
单位
解除劳动合同即
买断工龄
后后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金,这是惩罚性的。法律客观:《国务院关于工人
退休
、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该...
企业
买断工龄退休
政策
答:
4、用人
单位
濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。以下情形应当连续计算
工龄
1、...
单位
破产以后
买断工龄
,那么职工
退休
按照灵活就业还是退休工人算?_百度...
答:
我老公就是这种情况,属于
单位
破产,按
工龄买断
.大概是赔偿了三万元钱。因为他是企业改制下分流下岗.失业的工人,档案转交到了市社保专门管理下岗工人那一块的档案室里。所以.既使他以后尝试了各种各样的职业,所以他还算是企业职工,不算是灵活就业人员。所以他
退休
的时候,还是按照企业工人退休的政策
办理
的。因为他是有...
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