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单位除名本人没签字是否有效
单位除名本人没签字是否有效
答:
通过查询相关资料显示,
单位除名本人没签字是有效的
。解除劳动合同是无需本人签名的,所以单位除名时本人没签字是有效的。但是如果单位不是因为员工违反相关规定而开除员工,那么单位是违法的,被除名员工是可以申请劳动仲裁的。
单位除名本人没签字是否有效
答:
法律分析:对于员工违反单位制度给单位造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。单位处理开除员工,应该书面通知,电话和邮寄方式,如果有证明,该员工已经
签字
收到书面通知,30天后就可以办理退工手续,员工不来
单位没
有关系。但是,单位要保留书面证据,以及开除的理由和制度规定(必须合法)。法律...
...职工被
除名
、厂一方、改除我的劳动合同、我
没签字
、按印有法律效力...
答:
没有
就解除劳动合同按照国家劳动合同法必须是双方都同意的情况下弄的 要是单方面解除按照你的情况 厂方应赔偿 可以加我
企业出具的解除劳动合同和终止合同员工
没签字是否
已解除劳动关系_百度...
答:
一、公司解除劳动合同个人不签字有能解除吗
员工不签字,公司可以解除劳动合同
。 劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定解除劳动合同,除按第三十六条与员工协商一致解除合同,必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书...
被辞退
不签字
可以吗
答:
根据我国的相关法律规定,
如果员工被辞退的话,员工是不需要进行签字的
,但是用人单位需要向员工下发辞退通知书或者是解除劳动关系证明。用人单位如果要开除员工,必须有明确的相关原因,否则需要对员工进行支付一定的赔偿。一、法律规定辞退员工需要签字吗? 公司辞退员工的通知书不需要员工签字,原因如下:...
公司开的辞退书,我认为不合理的,可以
不签字
吗?
答:
都是被辞退员工收到通知即生效,而
不是
辞退员工
签字
同意才生效。 (二)要求被辞退的员工在辞退通知书上签字,其目的在于证明员工已经收到用人
单位
的辞退通知书或知道用人单位已经将其辞退,如果有其它的证据能够证明员工已经收到用人单位的辞退通知的,就不一定要求员工在辞退通知书上签字的了。
...后在
本人没
有
签字
同意的情况下被
单位除名
,现在有单位想聘用我,保险...
答:
被国家机关
单位除名是不
需要
本人签字
同意的!保险问题由聘用单位办理就是了,原来在国家机关是没有的。
员工被
单位
开除需要员工
签字
确认吗还是单位直接开除不需要员工签字什么...
答:
不需要。公司辞退员工的通知书不需要员工
签字
。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而
不是
协议。根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定:企业对违纪职工要坚持教育为主,惩罚为辅的原则,切实做好思想教育工作,帮助他们改正错误。对于那些经过...
单位
要我自动辞职,我没有
签字
,妈妈签的字,辞职成立吗?
答:
员工离职是需要由员工
本人
确认的或者代理人确认,在他人没有得到授权以前,而且能够联系到员工的情况下,他人代签
是不
成立的。员工可以申请劳动仲裁进行维权。恢复劳动关系继续上班,或者要求
单位
支付经济补偿并解除劳动关系。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
单位
要我自动辞职,我没有
签字
,妈妈签的字,辞职成立吗?
答:
单位
要求不'自动离职,你没有
签字
,而且没有你委托情况下,你妈妈签字的,那么离职无效,而且单位做法违反劳动合同法规定,你可以反映到劳动局解决,申请双倍经济补偿。
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