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单位4年没给买社保赔偿多少
在公司
四年没买社保
怎么
赔偿
?
答:
首先是补缴
社保
,
不
能补缴时才能主张
赔偿
。
工作
4年没交社保
怎么
赔偿
?
答:
您好,很高兴为您解答!
工作4年没交社保赔偿:可要求单位支付劳动关系解除的经济补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司四年没有交社保可以要求补...
公司
不给
员工
买社保
应该怎么
赔偿
答:
(1)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
;(2)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;(3)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;(4)承担基本养老保险有关的罚款等费用;(5)赔偿给劳动者造成的其它费用。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计...
公司
未交社保
如何
赔偿
答:
公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,
赔偿金的标准是经济补偿的两倍
。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金;(5) 在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解...
工作
4年没交社保
怎么
赔偿
答:
法律主观:公司两年不给职工交社保的,
由社会保险经办机构责令期限内补足,并处滞纳金,逾期不补足的处罚款,但对不会对劳动者进行赔偿
。用人单位未依法为员工缴纳社会保险费的,员工可以解除劳动合同,并要求用人单位支付二倍的工资赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...
公司
四年没
有
交社保
怎么办
答:
(4)如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的
双倍工资
。公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,
赔偿金的标准是经济补偿的两倍
。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。(5) 在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的...
工作
四年
,
单位没
签订合同,
没缴纳社会保险
,离职可以获得哪些
补偿
呢...
答:
以该用人
单位不
交纳
社会保险
提出解除劳动关系,可以要求支付
4
个月工资作为经济
补偿
金;另外,可以申请加班费,要求补缴社会保险。
用人
单位不给
员工
交社保
怎么
赔偿
答:
一、企业
不给
员工
买社保
的
赔偿
责任 1. 赔偿劳动者少得或未得的失业保险金损失。2. 承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3. 承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
4
. 承担基本养老保险有关的罚款等费用。5. 赔偿给劳动者造成的其他费用。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》...
公司
4年没交社保
能
补偿多少
答:
未
依照本法规定向劳动者支付经济
补偿
的。5、用人
单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。(即企业在正常情况下给个人的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,年限不封顶,高薪者另外。六个...
公司没
买社保
被辞退能
赔偿多少
答:
1. 如果公司
未
为员工
购买社保
,导致员工辞职,公司应根据员工的工作年限进行
赔偿
。2. 每满一年,公司应赔偿员工一个月工资。3. 工作满半年但
不
满一年的,按一个月工资赔偿。
4
. 工作不满半年的,按半个月工资赔偿。5. 用人
单位
必须在员工入职后30天内为员工办理社保登记手续。6. 如果用人单位拒绝为...
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