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单方解除合同的条件和程序
劳动合同法中用人单位
单方面解除
劳动
合同的
法律规定
答:
1、过错性辞退 (1) 概要 即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同
。 过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。 用人单位无须支付 劳动者解除劳动合同 的 经济补偿金 。 若规定了符合法律规定的 违约金 条款的,劳动者须支付违约金。 (2)适用情形 在 试用期 间被证明不符合录用条...
合同法
单方解除合同
条款
答:
《合同法》对于合同解除规定了约定解除与法定解除两类:(一)约定解除,它包括两种情况:
1、合同约定了合同解除条款
。如合同约定,违约方以支付一定数额的违约金作为合同解除的条件。2、在合同签订后,经双方协商解除合同。(二)法定单方解除权,即合同法第九十四条规定的几种情况:1、因不可抗力致使不能...
单方解除
劳动
合同
需要满足哪些
条件
答:
法律分析:
1、合同内明确约定的,一方有合同中约定的违约行为,另一方可单方面解除合同
。2、单方面解除合同,合同内可体现为租金约定、相关费用约定、破坏主体或擅自装修约定、消防安全约定、一方涉及违法国家法律法规等,具体看合同内相关约定内容。3、合同内未明确约定的,一方实际给另一方造成损失的,双方...
什么
是用人单位
单方解除
劳动
合同
,
有哪些
类型
答:
(一)合意解除劳动合同的条件:用人单位和劳动者协商一致,劳动合同可以解除
。(二)即时解除劳动合同的条件: .(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;(4) 被依法追究刑事责任的。(三)预告辞退的许可性条件:(...
什么
情况
单方
可以
解除合同
答:
法律依据:《中华人民共和国民法典 》第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以
解除合同
:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事...
试论
合同
通知解除(
单方解除
)
的条件及
后果
答:
法律分析1、《中华人民共和国民法典》规定了
合同的
协商
解除和单方解除
两种方式,其中
单方解除的条件
规定在第五百六十三条中,方式和后果规定在第五百六十五条、第五百六十六条之中。2、根据《中华人民共和国民法典》 第五百六十三条的规定,如果出现不可抗力、另一方表示不履行主要债务、另一方延迟履行...
劳动者在哪些情况可
单方解除
劳动
合同
?
答:
有下列情形之一的,依照劳动
合同
法规定
的条件
、
程序
,用人单位可以与劳动者
解除
劳动合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与...
试论
合同
通知解除(
单方解除
)
的条件及
后果
答:
1. 根据《中华人民共和国民法典》的规定,
合同的单方解除
权在满足特定
条件
下可以被行使。这些条件包括不可抗力事件、另一方明确表示不履行主要债务、延迟履行主要债务且在催告后合理期限内未履行,以及其他违约行为导致合同目的无法实现。2. 在《中华人民共和国民法典》第五百六十三条中,明确了合同单方解除...
合同解除程序
答:
合同解除的程序
包括
单方解除和
协议解除两种方式。单方解除是指享有解除权的一方,无需对方同意,只需单方表示即可
解除合同
。但行使解除权需符合法律规定,如《合同法》第95条规定,解除权的行使期限有明确规定,如果超过期限未行使,权利将消失。解除合同需通知对方,对方如有异议可通过司法途径确认解除效力。...
公司可以
单方面解除合同
吗?
答:
经济性裁员具有严格
的条件和程序
限制,用人单位裁员时必须遵守规定。经济性裁员,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。二、劳动者
单方解除
劳动
合同
。即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。三、双方协商解除劳动...
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