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南昌市2019年降温费发放标准
2019年
关于防暑
降温费发放标准
答:
据悉,用人单位按月
发放
高温津贴,须在工资清单中列明具体项目及数额,并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况,由用人单位承担举证责任。不发高温津贴最高罚1万元 按照规定,正常工作时间工资及最低工资
标准
不包含高温津贴,用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者...
防暑
降温
高温津贴的
发放
有哪些规定
答:
以天津为例:今年的高温津贴标准为每天32元。此外,
2019年防暑降温费发放标准为每月176.1元
,比2018年上涨8.1元,发放时间为6月至9月,用人单位应按月或一次性向在岗职工发放,不得以实物代替。二、发放形式?防暑降温费不是福利,而是工资中的一部分。根据相关规定,用人单位应当为高温作业、高温天气...
2024年劳动法高温费补贴
标准
为多少钱?
答:
劳动法高温费补贴标准室外和高温作业的人每人每月可以拿到一百五十元
,而对于室外的一般就是一百元,用人单位必须要在每年的六到八月份给予劳动者补贴高温费用,对于此费用的给给予每人每月不能低于当地的最低标准。 一、劳动法高温费补贴标准是怎么样的?室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业...
劳动法规定的高温补贴是多少
答:
在
发放
高温津贴的同时,用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生
标准
的防暑降温饮料及必需的药品,如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。防暑
降温费
与高温津贴并不冲突,领过高温津贴的职工并不影响降温费的领取。但防暑降温费属于职工福利,单位可以现金支付,也可以发放...
有没有朋友知道怎么发高温补贴比较好?
答:
从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元
。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。山西:政策文件号——晋人社厅发【2013】45号 6-8月,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所...
2019年
上海防暑
降温费发放标准
答:
职工每月实际拿到手的钱,在扣除高温费等项目后,不能低于最低工资
标准
:2190元 7、劳务派遣工同样享受高温津贴 8、多发高温费应兼顾公平合理原则 9、高温费和清凉饮料不能“二选一”不得以
发放
钱物替代提供防暑
降温
饮料;清凉饮料不得充抵高温费;高温费应以现金形式发放。10、高温津贴不能替代职工的...
2019年
江苏省防暑
降温费发放标准
答:
对于室内工作人员的高温津贴,江苏则将
发放
权下放给企业自主决定。尽管江苏今年不打算调整高温费,但是从目前来看,江苏的
标准
仍旧位于全国前列。据统计,高温津贴标准最高的是江西,每月240元;其次是浙江,每月225元,江苏与上海一样,每月200元。南京市劳动监察有关人士分析,虽然高温津贴的标准已4年未涨...
2019年
天津市防暑
降温费发放标准
答:
天津市防暑
降温费发放标准
:职工上年日平均工资的12%确定,实行动态调整。防暑降温费属于生产性福利待遇,试用期内、暑期在岗工作的职工均应享有防暑降温费,暑期不在岗工作的人员不享受该待遇。据了解,职工享受的防暑降温待遇,除防暑降温费外,还应包括一些“软条件”,即用人单位采取措施加强工作环境的...
2019年
福建省防暑
降温费发放标准
答:
发放时间:5个月(5月、6月、7月、8月、9月)
发放标准
:高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的,每人每天9.2元。 07月14日,人社部等日前下发通知,要求各地按规定发放高温津贴。 全国有27个省区市已出台“高温津贴”标准,但多地标准数年未涨。即便如此,许多中小企业的员工、流动性强的农民工仍领...
2019年
有关天津市防暑
降温费发放标准
答:
1. 天津市的防暑
降温费发放
时间为每年的6月至9月,共计四个月。2. 2018年,天津的防暑降温费
标准
为每月140.6元,四个月共计562.4元,可以按月或一次性发放。3. 防暑降温费的计算基于上年度全市职工月平均工资的3%,基于2018年的数据,月平均工资为4686元,因此月标准为140.6元。4. 由于全市...
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