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厂里员工拿东西算偷吗
员工
把公司
东西偷偷拿走
,后来有自己还回来算不算违法?
答:
该员工的行为涉嫌违法甚至犯罪
。如果他是利用职务便利,侵占公司财产,触犯职务侵占罪;如果他是偷盗公司财物,则1触犯盗窃罪。无论是职务侵占罪还是盗窃罪,都是犯罪既遂,自己还回来并不影响犯罪构成。如果盗窃财物数额很小,情节显著轻微,则不构成犯罪。
员工
私自拿公司
物品
该怎么处罚的
答:
盗窃公司物品达一定数额的员工涉嫌盗窃
。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密盗窃大量公私财物或者多次盗窃公私财物的行为。对于犯盗窃罪的人,具体量刑标准如下:处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。数额特别巨大或者有...
拿公司的
东西算偷盗吗
答:
盗窃公司物品达一定数额的员工涉嫌盗窃
。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密盗窃大量公私财物或者多次盗窃公私财物的行为。盗窃罪的立案标准是:盗窃公私财物价值一千元至三千元以上的;二年内盗窃三次以上的;非法进入供他人家庭生活,与外界相对隔离的住所盗窃的;携带枪支、爆炸物等国家禁止个人携带的器械盗窃...
拿了厂里价值500元的
东西厂里
开除了是否有权利扣全部工资我在厂里干了...
答:
没有,开除就完事了,还扣工资干嘛?可以去劳动保障部门维权
厂里员工拿
五十公斤铝锭
算偷吗
?
答:
肯定算了
,若是厂里不用的当不算,如果是还要的,肯定是明显的偷了。
拿公司的
东西算偷盗吗
答:
情节严重的,处3年以上10年以下有期徒刑,判处罚金。所谓情节严重,
是
指数额巨大或者其他严重情节。所谓数额巨大,根据《解释》,是指个人
盗窃
公私财物价值人民币3万元至10万元以上。盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税,抵扣税款的其他发票,其数额巨大的起点为250份。其他严重情节,...
员工偷拿
公司
东西
怎么判
答:
法律分析:偷
拿东西
都
是偷盗
行为,涉嫌盗窃罪或者职务侵占罪。如果数额较大或者犯罪次数较多,有可能会被处罚金、没收财产以及有期徒刑,如果数额特别巨大或者情节特别恶劣的,还有可能被判处无期徒刑。当然最终的宣告刑还要结合全案的从轻、减轻情节来认定。如有积极赔偿、认罪悔罪等从宽情节,可从轻处罚。法...
员工
私自
偷拿
公司
东西
开除后不发工资违反劳动法吗?
答:
员工私自
偷拿
公司
东西
被开除是正常行为,公司应该发工资给被开除员工,同时公司有权对
偷窃员工
按公司规定进行经济处罚并可报公安机关处理。公司不发工资处理不恰当有违劳动法。
老板给
员工
发被子,员工辞职了,
拿走
被子了
算偷吗
?
答:
这不
算偷
,要老板是发给你就不要了,你可收
拿走
,要是给在职
工人
盖的,你就不应该拿走,这属违归,不
是偷
,给老板送回去,看老板怎处理,
厂里
是有规定的。
因欠工资,
员工
把公司车钥匙
拿走
,保管,车子在原地没动,
算偷盗吗
答:
盗窃是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物的行为。如果
员工
把车钥匙
拿走
,并没有窃取车辆的目的、也没有将车开走的行为,则不
属于偷盗
。当然,采取这种方式维权,是不符合法律规定的,属于侵权行为,如果给单位造成损失,单位有权要求相应的员工予以赔偿。建议通过劳动仲裁、或提起诉讼等方式维权。
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