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发现厂里有员工偷东西怎么办
公司
员工偷东西怎么办
答:
员工偷窃公司物品,
公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理
。如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,
由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任
;如果金额较小,不构成犯罪的,可以由公安机关予以治安处罚。《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三...
发现员工偷东西怎么办
答:
法律分析:员工盗窃情节如果较轻,
可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警,交给警方来处理
。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金额巨大...
员工偷东西怎么处理
答:
法律分析:员工盗窃情节如果较轻,
可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚
。员工偷窃,如果属于严重违反公司的规章制度等情形的,
公司可以与该员工解除劳动合同
;此外如果员工违反治安管理的,公司可以依法报案,由公安机关给予员工治安处罚等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列...
公司
员工偷东西怎么办
答:
法律分析:职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的,用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同
。员工盗窃情节如果较轻,
可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚
。如果情节严重应当报警,交给警方来处理。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六十三条 以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年...
员工偷东西怎么处理
答:
1. 对于轻微的盗窃行为,
用人单位可以通过批评教育的方式进行处理,并根据自身的规章制度对员工进行相应的处罚
。2. 如果员工的盗窃行为严重违反了公司的规章制度,
用人单位有权与该员工解除劳动合同
。3. 如果员工的行为还违反了治安管理法规,
用人单位可以依法向公安机关报案
,由公安机关对员工给予治安处罚。...
员工偷东西怎么处理
答:
对于
员工
的
偷窃
行为可以分情况来做出处理:1、如果偷窃财物价值不高,且情节不是很严重,可以批评教育或给予相应处分比如降级,甚至开除。2、如果偷窃财物价值相对较高,可以报警处理,有公安机关根据偷窃情况来决定对实施行政处罚或追究其刑事责任。《中华人民共和国治安管理处罚条例》第二十三条 有下列侵犯...
公司里
员工偷东西
如何检举
答:
对于
员工
在公司
有偷窃
行为的,可向公司保卫部门和主要领导揭发检举,也可向当地公安部门进行检举。 根据国家法律规定,检举揭发他人会受到法律的保护,但检举揭发应当客观真实,对其所提供内容的真实性负责,不得捏造、歪曲事实,不得诬告、陷害别人人。否则要承担相应的法律责任。法律分析1、医疗费:医疗...
老板
发现员工偷东西
该
怎么办
答:
你好,如果是第一次
发现
的,这个时候可以暗示着自已已经知道了或者直接找他,但是可以给他一次机会,并且可以选择原谅,如果是多次的发生或者下一次再发生,那么这种行为确实不适合工作,可以选择辞退,希望能帮到你。
发现
一个
工人偷
了工地的
东西
应该
怎么办
?
答:
发现
一个
工人偷
了工地的
东西
。那么如果是动力不重要。抓紧劝,这个工人抓紧搬东西。送回工地。以后千万不要再干这样类似的事。如果
偷盗
的东西非常重要或者说比较值钱。那么你可以选择报警处理。
员工偷东西怎么处理
答:
问题一:
员工偷东西怎么处理
当然也要跟其他人一样处罚,不能容许。问题二:老板
发现
员工偷东西该怎么办? 对于老板发现员工偷东西的行为,如果情节轻微,危害性不大的,老板可以按公司的规章制度自行进行处理,但如果员工的盗窃行为,情节严重,危害性大的,有可能属于违反治安管理行为,也可能涉嫌盗窃...
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