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厂里干满3天有多少工资
工资
一个月2400元,
做
了
3天
应该给
多少
工钱工资一个月2400元,做了3天应...
答:
如果一个月休息8天,每天工资=2400/21.75=110.34元 如果一个月休息4天,每天工资=2400/26=92.31元
如果一个月没有休息,每天工资=2400/30=80元一天(实际大概是75到80一天,因为有的月份不是30天是31)这个是按照天数算,所以不管是8小时还是12小时都是算一天,如果希望计算每小时,只要除以小...
签合同干了
3天有工资
吗
答:
法律分析:劳动者在试用期内只工作
三天
的,劳动者
有工资
,用人单位应该按工作的天数支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
干满三天
离职是否
有工资
?
答:
有
工资
的,只要是上一天班,单位就需要支付给劳动者报酬,虽然没有签订劳动合同,但是已经构成了事实劳动关系,就必须支付给劳动者报酬。
试用期没满7天干了
三天有工资
吗?
答:
根据劳动法的规定,不得克扣劳动者的
工资
,
做
一天就有一天的工资的。
试用期
三天
不想干了
有工资
吗
答:
试用期三天不想干了是
有工资
的。试用期
三天工资
的计算方法具体如下:1、试用期的工资不得低于本单位同岗位的最低档工资,需要按照正式工资的一定比例来计算;2、试用期的工资应是劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准;3、按照劳动者的实际工作天数支付工资,具体的...
没签合同干了
3天有工资
吗
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条第
三
款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者...
干满三天
离职是否
有工资
?
答:
3
、如果单位不支付
工资
,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。入职几天就辞职,工资应该怎么发?当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。法律...
工作几
天有工资
吗?
答:
劳动合同期限
三
个月以上不满一年的,试用期是不得超过一个月的。对于劳动合同来说,期限是一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月的。总结:每个工作都有试用期,在试用期工作的时间不
做
了会有
工资
吗,一般来说,劳动者在试用期不...
工厂干满几天有工资
答:
法律分析:首先要看有没有签订劳动合同,一般是一周以内(7天)离职是没有工资的,
工厂
也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就
有工资
,不过要提前
3天
提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看劳动合同
里面有
没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工资之类的...
新员工
干满几天有工资
答:
1.
工资
支付情况:若员工在
工厂
工作不满一周即离职,通常情况下是无法获得工资的。工厂在这种情况下也不承担赔偿责任。然而,如果员工工作超过一周并且已经签订了劳动合同,那么他们就有权获得工资。为此,员工需要提前
三天
提交离职申请,或者与领导协商确定离职日期。2. 合同条款参考:还需考虑劳动合同中...
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