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厂里当天辞职工资怎么处理
临时工
辞职
能
当天
拿到
工资
吗? 我是按小时算的,没合同,当天走行吗?工资...
答:
当天辞职即可离开。工资十五天内给付
。《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向...
在
厂里
试用期
辞职工资怎么
发
答:
根据相关法律条文规定可知,在工厂试用期被辞退的话,
原则上不能扣除工资
,除非在职期间给公司造成了财产损失,但是正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知人事部门,工资会在离职那天当面结清的,也就是在公司常规发薪之日再发放。 一、试用期辞职工资规定:第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳...
厂里面辞职
扣
工资怎么办
答:
厂里面辞职扣工资怎么办:1、工人辞职而被工厂扣工资的,
员工可向劳动监察投诉,2、也可以申请劳动争议仲裁
。3、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;4、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合...
在
厂里
突然
辞职
,不做,
工资怎么
算?能要得回来吗拜托了各位 谢谢
答:
但用人单位不承担经济补偿
; 二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞...
做了6天,
当天
晚上和老板说
辞职
,这样子有
工资
拿吗,需要提前3天说吗...
答:
还有公司为你花费了多少,如果这六天公司已经给你购买了社保,那么你六天的工资可能全部扣了社保还不够。
所以你可以在辞职的时候就跟老板协商工资的问题
,而且如果你想当天就走,也可以跟老板尽量协商。一般来说只工作了六天都没有多大的工作任务的,没有必要再多呆两天了,老板也一般不会为难你的。
在
厂里
不适应要求
辞职
到
当天
,还在试用期内请问是不是要扣一个礼拜的工 ...
答:
其中依据第四十条解除的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
。若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的,属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;...
在
厂里
上班有
辞职
了,厂里要补尝吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
公司每月15号发
工资
,我是2020.10.13入职,2021.7.16
当天
去
离职的
...
答:
你下月15号拿的是你这17天的
工资
。而他压你的是15天工资。而你打算下下月
辞职
了。你下月1号到30号是为一个月。而他压你15天的也一起发。反正你就可以连续二个月的15号都可以拿工资。你第二月的工资要等到第三个月15号拿一整个月的工资。而你第三月上了16天班。你第四个月就可以拿你第...
厂里辞职
不给
工资怎么办
答:
法律分析:
辞职厂里
不给
工资
,当事人可以劳动仲裁或者找工会出面解决,如果对仲裁的结果不满意可以直接去起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职
期限没到被公司安排提前走
工资
是否可以
当天
结算
答:
1:
工资
完全可以
当天
结算,根据《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2:从上述情况可以看出,
辞职
期限没有到,公司安排提前辞退员工,属于公司解除合同,员工可以得到如下赔偿:按照《劳动法》38条的规定员工预告解除劳动...
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