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工厂当天辞职可以领工资吗
工厂当天辞职可以领工资吗
答:
法律分析:一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。
大多数企业当天走都不会当天给你结算工资
。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 ...
工厂
临时工
辞职
是立刻
领工资
的吗
答:
工厂临时工辞职是可以立刻领工资的
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,用人单位不得无故拖欠员工工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一...
工厂辞职工资
是立马结算吗
答:
法律分析:是,
在辞职后立马结算
。1.根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。2.如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。法律依据...
因某种原因在
工厂辞职
,马上辞职马上
离职可以
吗,有
工资吗
?
答:
可以当然是可以的
,一般情况下急辞是要扣急辞工资的,没转正扣3天工资,因为要离职需要提前三天通知公司,转正就是提前一个月通知公司,不然扣一个月工资。如果硬是情况特殊没办法要离职的,你可以和你们公司协商处理。
在这么一个
工厂
上班
辞职可以
立马结算
工资吗
?
答:
不可以的
,正常辞职是需要按照正常的工资解放日期进行结算工资。也就是你这个月辞职要到下个月发工资的时候,才能够领到你的工资。
厂里上班几天
辞职可以
算到
工资
答:
法律分析:一般是一周以内离职是没有
工资
的,
工厂
也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天
提出离职
申请,或者跟领导协商离职时间。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在厂里打工活太累不想干了直接走发
工资吗
?
答:
在厂里打工活太累了,不想干了,那么需要提前
辞职
,提前30天打辞职报告,30天之后才能办理
离职
手续,才会给你发
工资
。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。的...
工厂辞职工资
是立马结算吗
答:
是的,在
辞职
后立马结算。根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部
工资
;如果单位拒绝支付工资,要去 申请劳动仲裁 ,申请仲裁
可以
去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出 解除劳动合同 ,并要求单位支付 经济补偿金 。 《...
临时工
可以
随时
辞职
,并在
离职当天
结算
工资吗
?
答:
1、临时工不
可以
随时
辞职
,最少要提前三天提交书面离职申请,才能离职。临时工如果有试用期,出了试用期,需要提前一个月
提出离职
申请 2、
离职当天
结算
工资
,是可以的,这也是劳动法规定的。如果离职当天没结清工资,可以向当地劳动部门举报。
临时工
可以
随时
辞职
,并在
离职当天
结算
工资吗
?
答:
临时工也
可以
随时提出
辞职
的,但是在辞职之前还是要提前说要交接好人的,
离职的当天
一般是不会结算
工资
的,还是要等到下个月发工资的时候再给你结算工资的。
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