00问答网
所有问题
当前搜索:
厂里旷工一天扣多少钱
工厂
旷工一天扣多少
工资
答:
三倍的工资
。根据查询《劳动法》规定信息显示,员工无故旷工一天,公司可以扣除其三倍的工资,若员工旷工两天,公司可以扣除其六倍的工资;若员工旷工三天以上,公司可以扣除其九倍以上的工资。
工厂
旷工一天扣多少
工资
答:
【法律分析】我国劳动法对旷工一天罚多少钱是没有规定的,要依据公司的规章制度而定,
一般的处罚是扣发当天的工资
,如果造成单位经济损失的,可扣除不超过当月工资20%的钱。劳动者如果被扣工资了,可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁要求支付工资并赔偿损失和支付经济补偿金。【法律依据】《工...
旷工一天
怎么处理
答:
旷工一天处理如下:旷工一天罚多少钱是没有规定的,要依据公司的规章制度而定,处罚是扣发当天的工资
,如果造成单位经济损失的,可扣除不超过当月工资20%的钱。但每月扣除的部分不得超过劳动者,当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分,低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。旷工可以解除劳动合...
太原富士康
旷工一天扣多少
答:
该地富士康旷工一天会被扣罚300元
。在太原富士康,旷工一天会被扣罚300元,并且还会影响到绩效奖金,总体损失会更多。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者旷工属于严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以依法解除劳动合同。因此,劳动者在工作中遵守相关规定,不要旷工。
旷工一天扣多少
工资
答:
法律分析:劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定
,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。劳动者如果被扣工资了,可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁要求支付工资并赔偿损失和支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动保障监察...
按劳动法
旷工一天扣多少钱
答:
法律分析:旷工一天的,一般扣除当日的工资,而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资,需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。
一般的处罚是扣发当天的工资
,如果造成单位经济损失的,可扣除不超过当月工资20%的钱。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九...
电子厂
旷工一天
一般是
扣多少钱
答:
旷工一天会扣除100元。电子
厂旷工一天
的扣款金额会有所不同,具体取决于公司的规定以及旷工的天数。在某些情况下,旷工一天会扣除100元,有些资料指出,旷工一天是不予发放工资的,还有一些资料提到,旷工一天会被扣3天工资。旷工是一种严重的违规行为,用人单位不能克扣员工的工资。旷工一天不能扣三天工资...
厂里旷工一天扣多少钱
答:
该情况
厂里
扣款不超过当月工资的20%。劳动法未规定矿工
扣钱
,我国的劳动法中并没有关于劳动者
旷工
工资的扣除规定,这属于用人单位的自主权,可以在不违反有关法律规定的情况下规定在规章之中。此外,如果因为员工旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求用劳动者的工资赔偿,但每月扣除的部分不得...
法律规定
旷工一天扣多少钱
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。如何合法地制定公司的旷工处罚标准:了解相关法律法规:首先,需要了解《劳动法》等相关法律法规对旷工处罚的相关规定。这可以帮助确保政策...
旷工一天
公司
扣多少
工资
答:
法律主观:
旷工
不得克扣员工 工资 ,旷工只能按事假扣工资,旷工当天没有工资,旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。法律客观...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法旷工最新规定
旷工一般怎么扣钱
没离职直接不干了不给工资咋办
旷工扣多少钱工资
请假不同意算旷工怎么办
无故旷工怎么扣工资合理
厂里旷工一天怎么处理
厂里旷工一天扣200合法吗
奇瑞旷工一天扣多少