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厂里试用期被辞退有工资吗
试用期被辞退有工资吗
答:
而且对于劳动者的工资应当按月足额给付劳动者。据此,
试用期被辞退后是应该有工资
。除非是工作上出现了重大失误,导致公司造成财产上的损失,工资可能被抵扣之外。正常来说,用人单位都应当将试用期间的工资支付给劳动者,否则,这就是用人单位的违反法律的行为,劳动者可以向劳动委员会举报该用人单位,或者申...
厂里试用期被辞退有工资吗
?
答:
厂里试用期被辞退有工资
,并不能根据被辞退者是处于试用期的职员、还是已经通过了试用期的正式职员来判断辞退职员的时候是否需要支付工资。事实上,只要劳动者向单位提供了劳务,劳动关系结束的时候,一般都需要向劳动者支付应付未付的工资。 一、厂里试用期被辞退有工资吗?1、厂里试用期被辞退有工资,...
试用期被
单位
辞退有工资吗
?
答:
试用期被单位辞退有工资
,单位若是在试用期内发现职员不满足录用条件的,可以将其辞退,且以此种理由辞退的,无需支付补偿金,但是需要向被辞退者支付工资。根据规定,试用期内职员的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。 一、试用期被单位辞退有工资吗?劳动者在试用期内是有工资的,不得低于劳...
试用期被开除有工资吗
答:
试用期被被辞退有工资
。单位若是在试用期内发现职员不满足录用条件的,可以将其辞退,且以此种理由辞退的,无需支付补偿金,但是需要向被辞退者支付工资。根据规定,试用期内职员的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
试用期内
被
公司辞退有工资吗
答:
试用期被辞退的,用人单位也要支付工资的
。不给是违法的行为,但是用人单位无需支付补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
员工
试用期被辞退有工资吗
?
答:
一般来说,员工在试用期被辞退也是有工资的,只要员工与公司建立了劳动关系,无论是否签订劳动合同,员工工作之后,公司都需要向员工支付工资,如果用人单位已在试用期为由,拒不支付工资,员工向劳动部门投诉。 一、员工
试用期被辞退有工资吗
?试用期被辞退是有工资的。用人单位未在用工时订立书面劳动合同...
在工作
试用期被辞退有工资吗
?
答:
在工作试用期被辞退是有工资的。在我国的劳动者和用人单位的劳动关系解除之后,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 员工签完合同
试用期被辞退有工资
,试用期与非试用期一样只要...
试用期被辞退有工资吗
答:
试用期被辞退有工资
。根据《劳动合同法》规定,试用期被辞退的员工应获得工资。试用期工资不得低于转正后工资的80%,如低于此标准,员工可要求公司补齐差额。此外,根据劳动法第87条,非法辞退员工需支付赔偿金,相当于2倍经济补偿(N),其中N按0.5个月计算,最多不超过一个月工资。若公司延长试用期...
试用期被辞退有工资吗
答:
试用期被辞退有工资
,单位若是在试用期内发现职员不满足录用条件的,可以将其辞退,且以此种理由辞退的,无需支付补偿金,但是需要向被辞退者支付工资。根据规定,试用期内职员的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。劳动者在试用期内是有工资的,不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,如果不符合...
试用期被公司辞退工资
怎么发
答:
试用期被公司辞退后,
工资
的发放方式通常根据当地劳动法和公司规定而异。一般情况下,
试用期内辞退
按试用期工资支付,试用期满后辞退按正式合同约定支付。公司通常支付已工作时间的工资,包括基本工资、加班费、绩效奖金等。有时,公司会根据试用期表现支付额外奖金或提高工资。如有疑问,可咨询劳动局或法律...
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