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新员工被辞退有工资吗
公司
来了个
新员工
自己就
被辞退
了
答:
2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资
。3、若公司与您协商一致,解除劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若您主动提出离职,是没有经济补偿金的。
新员工
一个月
被辞退有
补偿吗
答:
法律分析:在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,
是没有经济补偿的
,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿,无证据,则需要赔偿。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
试用期
员工被开除有
赔偿吗
答:
二,
当公司违法辞退员工时,将面临着支付赔偿金,就是两倍的经济补偿金
。例如,公司在试用期间,没有按合法约定按时足额为新员工支付工资、缴纳社会费、或者未依法缴纳公积金等,员工以此为由提出辞职,这种情况是公司违法在先。三,试用期员工有下列情形之一的,被用人单位开不能获得赔偿:(一)在试用期...
我入职15天,和
公司
签了合同,公司突然说不用人了,把我
辞退
,想问下按照法...
答:
“入职15天,和
公司
签了合同,公司突然说不用人了,把我
辞退
”,涉嫌违法解除劳动合同,侵害了你的合法权益,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任,即1个月
工资
的赔偿金。属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
请问,
新员工
干了一个月被工厂
辞退
,
工资
马上给还是
答:
我在4s店干了一个月,
就被辞退能有工资不
。 被辞退能有工资,如果单位拒绝支付工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333 我是进厂的新员工干了一个月,公司不要了让辞职,公司是否赔埙失 请问你过了试用期了吗?没过试用期 ・如果你还在试用期里而公司要辞退你,公司需要证明你不能...
新员工
一个月
被辞退有
补偿吗
答:
这里所称的月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但单位必须证明该
员工
不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现...
员工被辞退工资
怎么补偿?
答:
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。综合上面所说的,
员工被辞退
了之后那么存在无理由的情形就需要支付相应的补偿,而对于补偿的标准就要按劳动者工作的年限和
工资
的收入来进行合理的计算,只要不让劳动者的利益受损,...
员工
在试用期内
被辞退有
补偿吗
答:
依据《劳动合同法》第三十九条,试用期内,劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,不需要支付经济补偿金。试用期内员工主动辞职的,也不需要赔偿。除此之外,符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。1、试用期满后
辞退员工
,如果符合《劳动合同法》第三十九条...
试岗三天
被辞退有
补偿吗
答:
试用期三天
被辞退有工资
但是没有补偿。公司要求试岗三天的目的是考察,考察其实是双向的,一方面熟悉公司的环境,另一方面,公司考察
新员工
的工作状态。因为有很多的员工,虽然嘴皮子很厉害,可是根本就没有动手能力,选择设定试用期就是为了能够证明这些员工确实会拥有着强大的能力,也是为了保留一些能力比较强...
辞退
实习生有补偿吗
答:
二、
新员工被辞退有工资吗
新员工被辞退有工资。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。
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