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原国企工作工龄认定的规定
原国企
除名职工
工龄
最新政策
答:
除名或自动离职的职工工龄计算按企业和机关、事业单位两种情况分别确定
。机关事业单位工作人员自动离职参加工作后工作年限计算按人办函〔1998〕101号规定:“自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算”。企业职工自动离职工龄(缴费年限)计算按规定,应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算(即自动离职前后个人...
国企工龄
怎么算
答:
3、工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算
。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,...
国企工龄
工资法律
规定
答:
劳动法规定,
员工在企业连续工作满一年的
,企业应当根据员工的工作表现和企业的经济效益,按照不低于当地最低工资标准的原则,合理确定员工的工龄工资。然而,这只是一个总体框架,具体的工龄工资计算方法和标准往往由国企自行制定,并可能受到国资委等相关部门的监管。在详细解释方面,首先要明确的是,国企在确...
国企工龄
计算方法
答:
工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年
。法律客观:《劳动保险条例实施细则》第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者,不在此限: 一、 凡经企业管理...
以前在
国企工作
十年,后来进入事业单位,
工龄
应怎么算
答:
根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则第三十九条:本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之
,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。3、因组织原因中断过工作,以后又参加革命工作的工人,退休时一般可以将前后的工作时间合并计算,并以此确定其退休待遇标准。(82)劳险便字37号。4...
...转为正式工。那十年的
工龄
算吗?劳动法对此有怎样
的规定
答:
根据相关
规定
,十年的
工龄
算。法律分析无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无
确定
终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行...
1992年以前的
工龄
在社保缴费制度实施以后,是怎么
规定
的?
答:
养老保险政策执行以前的工作年限要视作为缴费年限,这便牵涉到工作年限的
认定
难题。根据国家有关
工龄
计算方法的相关
规定
精神实质,
国企的工作
连续工龄、城镇集体企业的工作连续工龄、行政事业单位的工作连续工龄,在部队服役的兵龄、进到国企以前在同一企业从事零工的工作年限,公立教师转正以前从业教师的工作年限...
1988年经过考试进入
国企工作
,1990年转正签劳动合同,请问
工龄
怎么算?
答:
对按照有关
规定
招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的
工作
时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续
工龄
。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老...
企业职工缴费之前的
工龄
如何
认定
,有那些
规定
?
答:
如果是固定工,从75年参加
工作
起到95年12月为视同缴费年限。合同制工人,算退休没有
工龄
之说,从什么时候缴费就从什么时候开始算缴费年限。以你的情况,退休后工资肯定偏低
国企
改制后,职工的
工龄
怎样计算?如有的话请详细述说,希望并有相关的法律...
答:
按照相关
的规定
,改制后国家职工需要身份置换,需要向职工支付补偿金。补偿金的计算标准是当地职工上年度月人均工资乘上企业
工作
年数。但这个规定不是强制标准,一般是企业或主管部门参考制定,钱多的就多给些,如不按照当地人均工资标准,而按照行业人均工资标准(有的行业工资水平较高),具体
工龄
计算也不...
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