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反对跳槽辩论赛
有关
辩论赛
: 正方:
跳槽
有利于人才发挥作用 反方:跳槽不利于人才发挥作用...
答:
1,首先,频繁的换工作,让人心浮躁,不利于潜心钻研,大量的精力放在找公司,找单位,跑关系,准备面试等等方面,而不是放在提升业务,认真学习,提高技能上,首先就不利于人才成长,更别提发挥作用 2,我们常说,挖井,想要知道一个地方有没有水怎么办,是慎重选择,深挖一口,还是随便撒网,每一口都浅...
辩论赛
我方辩题是
跳槽
不利于人才发挥作用,对方有利于。求犀利的攻辩...
答:
反方观点,是不利于。
跳槽
的核心在于跳,不断地跳,不断调换岗位、职位,不断尝试新的职位要求,没有稳定性,就没有发展性。稳定是发展的前提。正方的观点,可能会强调经过不断地调换与尝试,才能明确自已的最佳位置。或者说,跳槽的主要目的是才能的发挥。这一观点的漏洞在于,个人的职业规划与职业素养...
求
辩论
:
跳槽
有利于人才发展?的正反方材料?
答:
对方辩友一再强调“
跳槽
”会造成人才工作环境不稳定,不易积累经验,失去诚信等等诸如此类的问题,但我们可以看到,事实恰好相反,众所周知,人才唯有到市场的风浪中去搏击才能找到属于自己的天地!房产大亨潘石屹以其多年的用人经验总结道:“商品的价值只有通过交换才能体现出来,人才的价值只有通过跳槽才能表...
急用
辩论赛
材料 关于
跳槽
我是正反 辨《不应该跳槽》 谢谢
答:
辩论赛
首先要抢占价值高点,所以第一要区别
跳槽
和正常的岗位流动。我方认为,在市场经济条件下,经济要素和资源应该自由流通,合理流通,所以正常的岗位流动是合理和必要的,但今天我们所谈论的跳槽则不是这样,如其字面意思,跳槽是指工作者由于个人对报酬的贪欲,不断的变换工作岗位,追求个人利益的表现。...
辩论赛
跳槽
不利于人才发挥作用
答:
正方一辩立论陈词:
跳槽
不是盲目的跳,也不是人才的盲流。恰恰相反,跳槽是离开原来的单位或职业,到别的单位或改变职业,是人才的有效流动。接下来,我们来分析一下今天的辩题的逻辑关系:我们谈跳槽对人才发挥作用有所帮助,是指一种客观条件的改变能对人的主观能动性的发挥有所帮助,而非论证跳槽是人才发挥作用的充分或...
跳槽
不利于人才的发挥
辩论赛
求三辩问题!!!急急急!!!
答:
还有这个辩题要注意,我以上问题是基于频繁
跳槽
来讲的,如果对方说跳槽不代表频繁跳槽,只是从不适合自己的公司跳到适合自己的公司,你们破题就必须要强调跳槽这件事本身来讲了,不能让对方偷换概念变成跳槽很久以后的事情。另外你方也可以在四辩总结的时候最后强调一次,如果你不进入一个公司,永远不知道它...
辩论赛
:
跳槽
不利于人才发展可以问什么问题……最好详细一点……谢谢...
答:
1.人才更多是术业有专攻,要求专一精深,而专业技能需要时间来掌握,
跳槽
不利于人才成长。反例:鼯鼠五技而穷(飞不能上屋、缘不能穷木、游不能渡谷、穴不能掩身、走不能先人) 2.从进化论的角度来看,人才应该主动适应环境,或者努力改变环境,而不是等待环境去适应自己。 跳槽更多的表现出一...
辩论赛
:如何回答“大学生先就业后择业,
跳槽
影响诚信问题?”
答:
不断
跳槽
的结果是工作始终没法稳定下来,始终处于“找工作”的状态之中。 超越“找工作” 郭召良博士说,没有职业理想职业目标的“先就业后择业”结果只能是“瞎就业”。我们就业要“超越找工作”,在职业选择的过程中,要有职业生涯和职业理想的概念。 首先,我国即将进入小康社会,人民生活水平也越来越高。你只要找到...
谁能帮我想,关于
跳槽
有利于个人发展 的正方
辩论赛
辩题
答:
关于这个题目在实际的
辩论赛
中需要特别注意的是设置好自己的底线。本题的底线应当设定为:不
跳槽
不必定不有利于个人发展。注意是三重否定表示否定,即:不跳槽也可能有利于个人发展。这里的跳槽与个人发展的关系应当是有可能,而不能是必定。就是说跳槽不必然有利于个人发展,但是不可否认的是跳槽在一部分...
辩论赛
未来就业
跳槽
对个人弊大于利的开场白?
答:
未来就业
跳槽
将会是一个常见的社会现象,人往高处走,水往低处流,只有适合自己的工作,才能发挥出自己的,才能在工作中逐渐找到适合自己的工作,这是需要个过程的
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